Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2015_16
Asignatura REGIMEN JURIDICO DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS Código 00306010
Enseñanza
M.U. ASESORIA JURÍDICA DE EMPRESA
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
4 Obligatoria Primer Segundo
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable
ÁLVAREZ RODRÍGUEZ , AURELIA
Correo-e aalvr@unileon.es
rferf@unileon.es
-
Profesores/as
ÁLVAREZ RODRÍGUEZ , AURELIA
FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ , ROBERTO
CARRIZO AGUADO , DAVID
Web http://www.migrarconderechos.es/
Descripción general Que el alumno conozca los requisitos que se exigen para poder entrar y residir de forma regular en territorio español, asi como para poder acceder al mercado laboral, tomando en consideración de manera especial cómo las exigencias van a variar en función de la finalidad del viaje y el tiempo de estancia o permanencia en España. Asimismo, que conozca el régimen jurídico de la protección social de los extranjeros en España.
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ DOMINGUEZ , JUAN JOSE
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA ALVAREZ CUESTA , HENAR
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA DIAZ GOMEZ , MARIA ANGUSTIAS
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA MARTINEZ BARROSO , MARIA DE LOS REYES
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA QUIROS HIDALGO , JOSE GUSTAVO

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
  A13150 306CB7 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
  A13151 306CB8 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
  A13161 306CE3 Distinguir y saber elegir las diversas modalidades contractuales, con especial atención a los supuestos caracterizados por presentar un elemento de extranjería, y gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas en la empresa
  A13168 306CG1 Respetar los derechos humanos y los derechos fundamentales, especialmente el de igualdad entre hombres y mujeres, así como los principios democráticos
  A13169 306CG2 Consolidar una formación teórico-práctica en materia de gestión, asesoramiento y administración empresarial
  A13170 306CG3 Saber analizar y afrontar, en el contexto empresarial, el contexto y los cambios económicos, productivos y legislativos, así como adquirir capacidad para la toma de decisiones en el ámbito de la empresa
  A13172 306CT1 Dominar la expresión oral y escrita en el específico ámbito de la titulación.
  A13173 306CT2 Adquirir la capacidad del trabajo en equipo, el liderazgo y la toma de decisiones.
  A13174 306CT3 Estar en condiciones de seleccionar la información recibida, analizarla de forma crítica, poder argumentar razonamientos en contrario y, al tiempo y a partir de la misma, adquirir habilidad para el aprendizaje.
  A13175 306CT4 Saber buscar, localizar y gestionar de forma eficiente recursos y tiempos.
Tipo B Código Competencias Generales y Transversales
  B2996 306CE3 Distinguir y saber elegir las diversas modalidades contractuales, con especial atención a los supuestos caracterizados por presentar un elemento de extranjería, y gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas en la empresa
Tipo C Código Competencias Básicas

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Identificar y analizar con precisión los requisitos que se exigen para poder entrar y residir de forma regular en territorio español, tomando en consideración de manera especial cómo las exigencias van a variar en función de la finalidad del viaje y el tiempo de estancia o permanencia en España. A13150
A13161
A13168
A13169
A13172
A13173
B2996
Localizar la normativa aplicable a los trabajadores extranjeros, en especial siendo capaces de reunir e interpretar la dispersa regulación normativa al respecto. A13161
A13168
A13169
A13172
A13173
A13175
B2996
Identificar e interpretar los requisitos exigidos para el acceso a una actividad laboral, distinguiendo los diversos supuestos, según se trate de realizar una actividad laboral por cuenta propia o por cuenta ajena. A13150
A13161
A13168
A13169
A13172
A13173
B2996
Identificar de manera detallada el régimen jurídico laboral y de Seguridad Social aplicable a los trabajadores extranjeros, tanto en su faceta internacional como interna, analizando la normativa aplicable a las condiciones de trabajo y de protección social de cuantos nacionales de terceros países prestan servicios en el mercado español. A13150
A13161
A13168
A13169
A13172
A13173
B2996
Enfrentarse a la toma de decisiones y orientar actuaciones futuras acordes con las exigencias de una empresa a la hora de contratar un trabajador extranjero. A13151
A13161
A13170
A13172
A13173
A13174
B2996

Contenidos
Bloque Tema
PRIMERA PARTE.- RÉGIMEN GENERAL DE LOS EXTRANJEROS. Profa. Dra. Dña. Aurelia Álvarez Rodríguez Lección 1ª.- CONCEPTO DE EXTRANJERO. EXCLUSIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE EXTRANJERÍA: 1. Concepto de extranjero: A) Normas aplicables a los nacionales comunitarios y sus familiares: a) Derecho comunitario; b) Derecho interno: RD 240/2007. 2. Régimen de entrada al territorio español: Requisitos documentales: A) Generalidades; B) Titulares del Derecho: nacionales de los países miembros; C) Familiares: nacionales de terceros países. 3. Régimen de permanencia en territorio español: Requisitos documentales y procedimentales. 4. Régimen de acceso a actividades laborales por cuenta ajena o por cuenta propia: limites al acceso a la función pública. Eventuales limitaciones a la libre circulación: A) Orden público y seguridad pública; B) Salud pública.

Lección 2ª.- EL ESTRICTO ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DE EXTRANJERIA: LOS NACIONALES EXTRACOMUNITARIOS: 1. Marco europeo: la política común en materia de inmigración; 2. Marco español: A) Art. 13 CE; B) LO 4/2000; C) RD 557/2011, de 20 de abril. 3. Derechos y libertades de los extranjeros en España.

Lección 3ª.- RÉGIMEN DE ENTRADA Y PERMANENCIA EN TERRITORIO ESPAÑOL NO LABORAL. 1. Régimen de entrada: A) Requisitos establecidos legalmente para hacer efectivo el derecho de entrada al territorio español; B) Documentación requerida para acceder al territorio español: pasaporte o título de viaje y visado. 2. Entrada por frontera exterior: limitaciones y prohibiciones de entrada. 3. Régimen de permanencia regular en territorio español: A) Descripción de situaciones; B) Situación de estancia; C) Autorización de residencia temporal ordinaria; D) Autorización de residencia temporal especial y residencia temporal excepcional. 4. La reagrupación familiar de nacionales de terceros países en la unión europea: análisis de la Directiva 2003/86/CE y en la actual legislación española de extranjería: A) Regulación y consideraciones generales de la reagrupación en el régimen previsto en la LOEx; B) Determinación de los destinatarios de la reagrupación familiar: C) Requisitos exigidos para proceder a la reagrupación familiar; D) Otorgamiento de la autorización de residencia a los reagrupados y duración de la misma; E) Renovación de la autorización de residencia tanto del reagrupante como de los reagrupados; F) Residencia independiente de los familiares reagrupados. 5. Residencia permanente: análisis de la regulación comunitaria e interna: A) La Directiva 2003/109/CE del Consejo, de 25 de noviembre de 2003 relativa el estatuto de los nacionales de terceros países residentes de larga duración. B) La residencia permanente en el Ordenamiento español: a) Regulación: art. 32 LOEx; b) Requisitos temporales exigidos para la obtención de la autorización de residencia permanente; c) Requisitos documentales exigidos para la obtención de la autorización de residencia permanente. Renovación y eventual extinción.

Lección 4ª.- DE LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE EXTRANJERÍA Y SU RÉGIMEN SANCIONADOR. 1. De las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador: A) Aspectos generales de las infracciones; B) Las infracciones leves; C) Las infracciones graves; D) Las infracciones muy graves. 2. Las sanciones en la nueva regulación del Derecho español de extranjería: A) La multa; B) Decomiso de bienes, efectos e instrumentos; C) Clausura del establecimiento; D) La expulsión: a) La expulsión de condenados; b) La expulsión como sanción sustitutoria. 6. Supuestos de residencia segura o de no expulsión. 7. La expulsión de extranjeros con intervención judicial. 8. Procedimientos sancionadores en materia de extranjería. 9. Régimen de recursos y ejecutividad.

Lección 5ª.- LA NACIONALIDAD (I) 1. Concepto de nacionalidad. La nacionalidad española y la ciudadanía europea. 2. Las vías de obtención de la nacionalidad española: diferencias entre españoles originarios y no originarios. 3. La atribución de la nacionalidad española: A) Delimitación de supuestos; B) Por filiación natural; C) Por filiación adoptiva; D) Por nacimiento en España. 4. La obtención de la nacionalidad española por opción: A) Regla general prevista en el art. 20.1.a) Cc; B) Regla general prevista en el art. 20.1.b) Cc; C) Opción prevista en los arts. 17.2 y 19.2 Cc.

Lección 6ª.- LA NACIONALIDAD (II).- 1. La adquisición de la nacionalidad: A) Las diversas vías de adquisición de la nacionalidad: B) La adquisición por residencia: requisitos, tramitación del expediente y recursos; 2. Otras vías de acceso a la nacionalidad española: A) Por posesión de estado o uso continuado y disfrute de la nacionalidad española; B) Por carta de naturaleza. 3. La pérdida de la nacionalidad española: A) Perdida por adquisición voluntaria de nacionalidad extranjera; B) Pérdida por uso exclusivo de nacionalidad extranjera; C) Pérdida por renuncia; D) Pérdida por ausencia de declaración de conservación. 4. La recuperación de la nacionalidad española: A) Regla general; B) Recuperación de la nacionalidad española perdida por sanción C) El caso de la adquisición fraudulenta de la nacionalidad 5. La doble nacionalidad: A) Delimitación de supuestos; B) Situaciones de doble nacionalidad surgidas al margen del ordenamiento jurídico español; C) Situaciones de doble nacionalidad toleradas por el ordenamiento jurídico español; D) Situaciones de doble nacionalidad reconocidas unilateralmente por el ordenamiento jurídico español; E) La doble nacionalidad convencional.
Lección 7ª.- El contrato internacional de trabajo: especial atención a la parte débil: el trabajador. A) Competencia Judicial Internacional (R. UE. 1215/2012). B) Ley aplicable (R. UE. 593/2008-ROMA I). C) Reconocimiento de resoluciones judiciales extranjeras (R. UE. 1215/2012 y LEC 1881).
SEGUNDA PARTE.- RÉGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS Prof. Dr. Roberto Fernández Fernández Lección 8ª.- RÉGIMEN DE ACCESO AL MERCADO LABORAL. 1. Derecho al trabajo de los extranjeros: residencia legal y acceso a una actividad lucrativa. 2. Contactos previos para la celebración del contrato de trabajo: en especial la gestión colectiva de contrataciones en origen. 3.- La autorización administrativa como requisito de eficacia del contrato de trabajo.
Lección 9ª.- EL CONTRATO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS. PECULIARIDADES. 1.- El derecho al trabajo de los trabajadores extranjeros. 2.- El principio de igualdad de trato. 3.- Capacidad del trabajador extranjero para contratar. 4.- Forma del contrato de los extranjeros. 5.- Peculiaridades en sus condiciones laborales. 6.- La contratación ilegal de los inmigrantes: régimen jurídico y consecuencias.
Lección 10ª.- LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS EXTRANJEROS. 1.- Libertad sindical. 2.- Derecho de representación y participación. 3.- Conflictos colectivos.
Lección 11ª- VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. 1.- Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador. 2.- La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros. 3.- La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.
Lección 12ª- SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL. 1.- Principio de territorialidad. 2.- Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social. 3.- Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social. 4.- El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.
Lección 13ª- LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA Y LA INMIGRACIÓN. 1.- Principio de territorialidad. 2.- Principio de igualdad de trato. 3.- Prestaciones del nivel contributivo. 4.- Prestaciones del nivel no contributivo. 5.- Asistencia sanitaria. 6.- Asistencia social.
TERCERA PARTE. BLOQUE PRÁCTICO. Profa. Dra. Dña. Aurelia Álvarez Rodríguez Práctica 1ª.- Delimitación de regímenes de extranjería y Ciudadanía europea.
Práctica 2ª.- Entrada en España: visado.
Práctica 3ª.- Reagrupación familiar y residencia por razones excepcionales.
Práctica 4ª.- Régimen aplicable a estudiantes, investigadores y personal altamente cualificado.
Práctica 5ª.- Atribución de la nacionalidad española.
Práctica 6ª.- Adquisición de la nacionalidad española.
Práctica 7ª.- Pérdida y recuperación de la nacionalidad española.
Práctica 8ª.- Autorización administrativa: consecuencias de su incumplimiento.
Práctica 9ª.- El Contrato internacional de trabajo.
Práctica 10ª.-Retribuciones.
Práctica 11ª.- Derechos Colectivos.
Práctica 12ª.- Seguridad Social.

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria 6 2 8
 
Practicas a través de TIC en aulas informáticas 10 2 12
Aprendizaje basado en problemas (ABP)/ Problem Based Learning (PBL) 4 2 6
 
Sesión Magistral 30 40 70
 
Pruebas objetivas de tipo test 2 0 2
Pruebas prácticas 2 0 2
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías   ::  
  descripción
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Formación práctica destinada a trasladar la información y conocimientos obtenidos en la formación teórica a un hipotético escenario real en el cual poder relacionar la demostración de conocimientos con la capacidad de su aplicación, de responder a hipótesis nuevas no desarrolladas en las enseñanzas teóricas, de acreditar capacidad para la transmisión de informaciones, saberes y juicios alcanzados.
Practicas a través de TIC en aulas informáticas Formación práctica mediante la consulta en el aula de informática de bases de datos jurisprudenciales, normativa comunitaria y española sobre extranjería, de necesaria consulta para que los alumnos puedan resolver los supuestos prácticos planteados por los profesores.
Aprendizaje basado en problemas (ABP)/ Problem Based Learning (PBL) Formación práctica destinada a trasladar la información y conocimientos obtenidos en la formación teórica a un hipotético escenario real mediante el estudio de casos.
Sesión Magistral Formación teórica, con objeto de que el alumno domine convenientemente los conocimientos necesarios en los contenidos y competencias expuestos.

Tutorías
 
Practicas a través de TIC en aulas informáticas
Sesión Magistral
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria
Aprendizaje basado en problemas (ABP)/ Problem Based Learning (PBL)
descripción
Se realizarán tutorias individuales y en grupo con el objetivo de orientar al alumno en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Se atenderá a través de la plataforma moodle las dudas que se planteen en relación con los contenidos teóricos y la resolución de los supuestos prácticos.

Evaluación
  descripción calificación
Sesión Magistral Asistencia y participación en clase. 5%
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Asistencia y participación en clase. 5%
Aprendizaje basado en problemas (ABP)/ Problem Based Learning (PBL) Corrección técnica de las soluciones escritas. Correctos planteamientos de los objetivos del trabajo y comentario final con conclusiones. Organización y uso correcto de referencias bibliográficas. Redacción correcta. 20%
Pruebas objetivas de tipo test Pruebas objetivas de elección múltiple que demuestren el conocimiento y comprensión de la materia. 35%
Pruebas prácticas Corrección técnica de las soluciones escritas. Correctos planteamientos de los objetivos del trabajo y comentario final con conclusiones. Organización y uso correcto de referencias bibliográficas. Redacción correcta 35%
Otros Observaciones generales:
Las prácticas y los trabajos presentados podrán ser revisados con el programa informático antiplagio de la Universidad de León Turnitin y en caso de detectarse copia de los mismos dichos trabajos o prácticas serán calificados como 0.

Durante las pruebas mixtas no será posible la utilización de recursos electrónicos (calculadoras, tabletas, teléfonos, ordenadores, relojes con capacidad para almacenar datos, o cualquier dispositivo electrónico que pueda ayudar al alumno a realizar el examen), excepto para aquellas pruebas que, bajo indicación expresa del profesor, requieran el uso de alguno de estos recursos o autorización previa y expresa del profesor en supuestos excepcionales y justificados. Tampoco podrán ser utilizados otros materiales bibliográficos, legislativos o jurisprudenciales, cualquiera que sea su formato (en papel o electrónico), excepto para aquellas pruebas que bajo indicación expresa del profesor requieran el uso de alguno de estos recursos o autorización previa y expresa del profesor en supuestos excepcionales y justificados.

En caso de producirse alguna irregularidad durante la celebración de la prueba de evaluación correspondiente se procederá a la retirada inmediata del examen, expulsión del alumno del aula y calificación como suspenso de la prueba. En cualquier caso se atenderá a lo establecido en la normativa interna de la Universidad de León prevista en el documento "Pautas de actuación en los supuestos de plagio, copia o fraude en exámenes o pruebas de evaluación" (Aprobado Comisión Permanente del Consejo de Gobierno 29/01/2015).
 
Otros comentarios y segunda convocatoria
Con respecto a la segunda convocatoria: el procedimiento de evaluación consiste en la realización de un examen final teórico-práctico escrito de acuerdo con el calendario oficial de exámenes de Máster.


Fuentes de información
Acceso a la Bibliografía Recomendada del Catálogo de la Biblioteca

Básica Aurelia Álvarez Rodríguez, Cuestionario práctico sobre nacionalidad española , Eolas Ediciones, última edición
Alfonso-Luís Calvo Caravaca. Javier Carrascosa González, Derecho Internacional Privado. Vol. II, Comares, última edición
Fernando Lousada Arochena. Ricardo Pedro Ron Latas, El contrato de trabajo internacional , Lex Nova , última edición

Navarro Nieto, F.; Rodríguez-Piñero Royo, M.C. y Gómez Muñoz, J.M.: Manual de Derecho Social de la Unión Europea, Madrid (Tecnos), 2011.

Complementaria , , ,
Aurelia Álvarez Rodríguez, www.migrarconderechos.es, ,
Para la preparación tanto de  la parte teórica como para la resolución de los casos prácticos de la asignatura se deben tener en cuenta: 
  • Dado el carácter evolutivo y cambiante de la disciplina, debe ponerse especial atención y cuidado en el hecho de que el manejo de las recopilaciones tanto legislativas como jurisprudenciales, por lo que se recomienda consultar las últimas ediciones al objeto de estudiar sobre textos actualizados.
  • Además para la obtención de material legislativo, jurisprudencial y bibliográfico se recomienda la consulta del Cuaderno correspondiente a la asignatura en http://www.migrarconderechos.es/

Recomendaciones

Asignaturas que se recomienda cursar simultáneamente
REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES Y NEGOCIACION COLECTIVA EN LA EMPRESA / 00306017

Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente
LA CONSTITUCION ECONOMICA / 00306009
 
Otros comentarios
Para un mejor seguimiento de las clases y resolucion de los casos practicos se recomienda a los alumnos que asistan provistos del material facilitado por los profesores y los textos legales y normativos correspondientes.