Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2024_25
Asignatura PRÁCTICA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Código 00307011
Enseñanza
0307 - MASTER UNIV. EN ABOGACIA Y PROCURA
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
6 Obligatoria Primer Segundo
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable
TASCÓN LÓPEZ , RODRIGO
Correo-e rtasl@unileon.es
jjferd@unileon.es
jferm@unileon.es
srode@unileon.es
Profesores/as
FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ , JUAN JOSÉ
FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ , JAVIER
RODRÍGUEZ ESCANCIANO , SUSANA
TASCÓN LÓPEZ , RODRIGO
Web http://
Descripción general
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA MARTINEZ BARROSO , MARIA DE LOS REYES
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA DIEZ GARCIA , HELENA
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA GUTIERREZ SANTIAGO , MARIA PILAR
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA ALVAREZ CUESTA , HENAR
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA ORDOÑEZ PASCUA , NATALIA

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
Tipo B Código Competencias Generales y Transversales
Tipo C Código Competencias Básicas

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Conocer los requisitos previos de conciliación o reclamación administrativa y los procesos laborales en los cuales resultan exigibles. • Conocer los distintos órganos que integran la jurisdicción social. • Saber redactar los documentos de uso habitual y más frecuente en el proceso judicial laboral. • Conocer los trámites esenciales de cada uno de los procesos judiciales laborales y en sus diversas fases (instancia, recurso y ejecución). • Saber aplicar los conocimientos adquiridos y tener capacidad de resolución de problemas en el contexto jurídico laboral. • Saber comunicar los conocimientos, razones y las conclusiones sobre la calificación jurídico laboral de unos hechos y sus consecuencias. A13121 A13125 A13126 A13127 A13130 A13133 A13134 A13135 A13141 A13142 A13145 A13147

Contenidos
Bloque Tema
El sistema de fuentes de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tema 1.- El sistema de fuentes de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Derecho Individual del Trabajo Tema 2.- Derecho Individual del Trabajo: A) El contrato de trabajo B) Dinámica del contrato C) La extinción del contrato.
Derecho Colectivo del Trabajo Tema 3.-Derecho Colectivo del Trabajo: A) La representación de los trabajadores en la empresa B) La negociación colectiva c) El conflicto colectivo.
Derecho Procesal del Trabajo Tema 4.- Introducción al proceso laboral: A) Órganos jurisdiccionales del Orden Social; B) Delimitación competencial; C) Principios rectores del proceso laboral; D) Las partes en el proceso laboral; E) Actos procesales; F) Conciliación y reclamación previa al proceso.

Tema 5.- El Proceso Ordinario: A) Actos previos para la facilitación del proceso; B) La demanda. C) Conciliación y acto de juicio oral; D) Prueba; E) Sentencia; F) Otras formas de terminación del proceso; G) Proceso monitorio.

Tema 6.- Los Procesos especiales: A) Despidos y sanciones; B) Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación; C) Extinción del contrato por causas objetivas y despido colectivo; D) Vacaciones; E) Materia electoral; F) Clasificación Profesional; G) Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y suspensión o reducción de jornada por causas justificadas; H) Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; I) Seguridad Social; J) Procedimiento de oficio; K) Impugnación de actos administrativos; L) Conflicto colectivo;M) Impugnación de convenios colectivos; N) Impugnación de estatutos de sindicatos o asociaciones empresariales; Ñ) Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.

Tema 7.- Los Recursos: A) Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos; B) Recurso de suplicación; C) Recurso de casación ordinario; D) Recurso de casación para la unificación de doctrina; D) Revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes y proceso de error judicial; E) Audiencia al demandado rebelde.

Tema 8.- Ejecución de sentencias: A) Cuestiones introductorias (título ejecutivo, competencia, cuestiones incidentales, solicitud, partes y sujetos, ejecución parcial, plazo, suspensión y aplazamiento, transacción, ejecución en conflictos colectivos); B) Ejecución dineraria; C) Ejecución de sentencias firmes de despido; C) Ejecución de sentencias frente a entes públicos; D) Ejecución provisional.
Derecho de la Seguridad Social Tema 9.- Seguridad Social: A) Actos de encuadramiento. Cotización B) Relaciones administrativas y responsabilidades C) Cuadro de prestaciones.

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria 13 22.5 35.5
 
 
Sesión Magistral 15 22.5 37.5
 
Pruebas objetivas de preguntas cortas 2 0 2
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías   ::  
  descripción
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Se platearán supuestos prácticos de carácter individual y/o colectivo, de seguridad social o de procesal laboral o pruebas objetivas que variarán en su modalidad en atención a los objetivos a potenciar.
Sesión Magistral Servirá para explicar el material proporcionado por el profesor y solventar dudas que puedan surgir a los alumnos en el aula o en su proceso de estudio autónomo.

Tutorías
 
Sesión Magistral
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria
descripción
Presenciales en el seminario. Individuales o colectivas. Las mañanas de los martes y miércoles, de 10:00 a 14:00 h (salvo coincidencia con horario de clases o tiempo de atención a otras obligaciones académicas y profesionales).

Evaluación
  descripción calificación
Sesión Magistral La resolución y entrega de los casos y supuestos prácticos realizados a lo largo del curso permitirán superar esta parte de la asignatura.
Los criterios de evaluación serán los siguientes:
a) Adecuación y corrección en la forma. Se valorará expresamente la ausencia de faltas de ortografía, la limpieza en la redacción y la buena presentación de la prueba práctica. No se admitirá ningún tipo de abreviatura, salvo las habitualmente utilizadas en el ámbito jurídico.
b) Construcción y razonamiento jurídico, con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada.
 20% de la nota
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Examen de preguntas teóricas y/o prácticas que podrán tener distinta extensión y formato (preguntas largas, cortas o tipo test).
Durante el desarrollo de las pruebas no se permitirá manejar ningún material a excepción del señalado expresamente por el profesor responsable. Queda terminantemente prohibida la tenencia y el uso de dispositivos móviles y/o electrónicos durante la celebración de las pruebas. La simple tenencia de dichos dispositivos así como de apuntes, libros, carpetas o materiales diversos no autorizados durante las pruebas de evaluación, supondrá la retirada inmediata del examen, su expulsión del mismo y su calificación como suspenso, comunicándose la incidencia a la Autoridad Académica del Centro para que realice las actuaciones previstas en las Pautas de Actuación en los Supuestos de Plagio, Copia o Fraude en Exámenes o Pruebas de Evaluación, aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno. 		80% de la nota
Otros La asistencia a clase y participación en la misma, ya sea teórica o práctica, el planteamiento de preguntas o razonamientos destacables o la resolución brillante de algún supuesto... podrá servir de criterio para elevar la calificación final del alumno. Variable
 
Otros comentarios y segunda convocatoria
<p>Resolución de problemas/prácticas/ejercicios en el aula ordinaria</p> <p>&nbsp;</p>

Fuentes de información
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, Tecnos, 2023
Autores Varios, Manual Preguntas Test Examen Acceso a la Abogacía. Francis Lefebvre, Francis Lefebvre, 2023
Autores Varios, Practicum Ejercicio de la Abogacía, Aranzadi, 2023

Dado el carácter evolutivo y cambiante de la disciplina, debe ponerse especial atención y cuidado en el hecho de que el manejo de estas obras se haga sobre las últimas ediciones, al objeto de estudiar sobre textos actualizados. Además de las obras de carácter general mencionadas, puede recurrirse a las obras monográficas abundantes y excelentes en la doctrina iuslaboralista, así como a las revistas especializadas de publicación periódica. El Seminario de Derecho del Trabajo orientará al alumno y le facilitará la información necesaria para el tratamiento de las diferentes materias.

Repárese finalmente que el manejo de los textos normativos, debidamente actualizados, es absolutamente imprescindible para el estudio y preparación de las materias, existiendo al respecto diversas publicaciones individuales o compendiadas sobre los mismos. De entre ellas se recomienda las publicadas por las editoriales Aranzadi, Civitas o Tecnos. Ello es especialmente importante para la realización de las prácticas que tendrán lugar durante el período lectivo en y con la totalidad de la clase y que versarán sobre la materia teórica impartida a lo largo del curso.

Para la impartición de esta asignatura están a disposición de los alumnos los textos normativos, manuales y monografías recomendadas en la Biblioteca del Centro. Además, cuentan con acceso a bases de datos de legislación, jurisprudencia, convenios colectivos y formularios igualmente útiles para cumplir los objetivos pretendidos. Junto a los anteriores, el aula virtual y el moodle institucional de la Universidad de León facilitarán el seguimiento de las clases y el cumplimiento de las competencias específicas y trasversales.
Complementaria


Recomendaciones


Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO / 00304023