Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2024_25
Asignatura PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Código 00605040
Enseñanza
0605 - G.RELAC.LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
6 Obligatoria Cuarto Primero
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable
AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
Correo-e bagrv@unileon.es
nordp@unileon.es
Profesores/as
AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
ORDÓÑEZ PASCUA , NATALIA
Web http://
Descripción general Con esta materia se pretende que el alumno conozca la norma española básica en materia de seguridad y salud en el trabajo, a saber: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, analizando en profundidad las principales obligaciones que dicha norma impone al empresario, así¬ como los deberes exigidos al trabajador en dicho texto. Asimismo, que pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos a la resolución de casos prácticos sobre la materia y conozca como acceder a la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales, en especial las normas técnicas elaboradas por los diferentes Institutos que tienen competencia en esta materia. La adquisición de estos conocimientos servirá al objetivo general de formar un experto en el marco de las relaciones laborales que le permita desenvolverse con soltura en su futuro bagaje laboral.
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA MARTINEZ BARROSO , MARIA DE LOS REYES
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ FERNANDEZ , ROBERTO
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA TASCON LOPEZ , RODRIGO
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ DOMINGUEZ , JUAN JOSE
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA RODRIGUEZ ESCANCIANO , SUSANA
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA QUIROS HIDALGO , JOSE GUSTAVO

Competencias
Código  
A6870 605CA197 Dar adecuada respuesta a los conflictos jurídicos suscitados en el marco de las actividades preventivas, principalmente en cuanto hace a la actividad del prevencionista y a las discrepancias que puedan surgir entre el empresario y los delegados de prevención
A6932 605CA38 Aprender y comprender los conceptos y principios jurídicos fundamentales del Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales y adquirir las habilidades metodológicas que permitan una correcta interpretación normativa, así como una apropiada valoración de criterios jurisprudenciales y opiniones doctrinales
A6945 605CA5 Adquirir la destreza precisa para efectuar tramitaciones y reclamaciones administrativas y procesales relacionadas con el desarrollo de la prevención de riesgos laborales, en particular, la redacción de documentos jurídicos necesarios para las actividades de evaluación y adopción de medidas concretas, sea de seguridad con carácter general, sea en situaciones de riesgo grave e inminente
A6957 605CA60 Comprender el amplísimo alcance de los derechos fundamentales en el marco de la Prevención de Riesgos Laborales (tantas veces destacado por el Tribunal Constitucional), con especial relevancia del derecho a la vida e integridad física del trabajador y no discriminación en el marco de la prevención y el desarrollo seguro del vínculo de trabajo
B800 605CTE1 Conocer y comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y de la protección social complementaria, la teoría y sistemas de relaciones laborales, la organización de la representación de los trabajadores en la empresa, así como la intervención en materia de salud y seguridad en el trabajo y las políticas públicas de empleo
B801 605CTE2 Conocer y comprender los métodos y técnicas de gestión de recursos humanos y de la organización y dirección de empresas, así como la teoría económica, el comportamiento de los mercados de trabajo y la auditoria sociolaboral
B808 605CTT1 Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título
B809 605CTT2 Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de diversas fuentes a emplear las principales herramientas de búsqueda
B810 605CTT3 Estimular la capacidad de trabajar de forma autónoma, para llegar a utilizar el aprendizaje de manera estratégica y flexible, en función del objetivo académico o profesional propuesto
B813 605CTT6 Adquirir la habilidad para trabajar en equipo, comenzando por colaborar y contribuir a su desarrollo y culminando por asumir responsabilidades de dirección de grupos de trabajo, desarrollando la capacidad de liderazgo
C1 CMECES1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
C2 CMECES2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
C3 CMECES3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
C4 CMECES4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
C5 CMECES5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Poseer conocimientos en prevención de riesgos laborales y comprender la materia, siendo capaz de desarrollar un pensamiento crítico al respecto. A6870
A6932
A6945
A6957
 B800
B801
 C1
Aplicar sus conocimientos para la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas vinculados a la prevención de riesgos laborales. A6870
A6932
A6945
A6957
 C2
Ser capaz de reunir e interpretar datos relevantes pra emitir juicios en materia de prevención de riesgos laborales. Igualmente, transmitir información, ideas, problemas y soluciones sobre esta temática. A6870
A6932
A6945
A6957
 C3
C4
Ser capaz de enfrentarse a un aprendizaje autónomo futuro. B810
 C5
Desarrollar capacidad de análisis y de síntesis en materia preventiva. B808
Aprender a reunir, analizar y reelaborar información procedente de distintas fuentes. B809
Ser capaz de trabajar en equipo. B813

Contenidos
Bloque Tema
1. CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I. TRABAJO Y SALUD.
II. RIESGOS LABORALESY FACTORES DE RIESGO
III. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
IV. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
V. DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2. FUENTES DEL DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I. FUENTES INTERNACIONALES
II. FUENTES SUPRANACIONALES
III. FUENTES INTERNAS
3. POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (VERTIENTE PÚBLICA DEL DERECHO DE LA PRL) I. CARACTERIZACIÓN GENERAL
II. PRINCIPIOS INSPIRADORES
III. ADMINISTRACIONES COMPETENTES
IV. ESTRATEGIAS
4. SUJETOS PROTEGIDOS POR LA LPRL Y ALCANCE DE LA PROTECCIÓN I. INCLUSIONES Y EXCLUSIONES DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LPRL
II. EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN
III. EL DEBER EMPRESARIAL DE PROTEGER. OBLIGACIONES PREVISTAS EN LA LPRL
IV. DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA
5. ANÁLISIS DETENIDO DE ALGUNAS DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO I. PLAN, EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN
II. INVESTIGACIÓN
III. EQUIPOS DE TRABAJO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN
IV. INFORMACIÓN
V. FORMACIÓN
VI. VIGILANCIA DE LA SALUD
VII. DOCUMENTACIÓN Y NOTIFICACIÓN
VIII. SITUACIONES DE EMERGENCIA
IX. RIESGO GRAVE E INMINENTE
6. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I. TIPOS DE RESPONSABILIDAD
II. SUJETOS RESPONSABLES

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria 25 25 50
 
 
Sesión Magistral 38 60 98
 
Pruebas objetivas de preguntas cortas 2 0 2
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologí­as
Metodologías   ::  
  descripción
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Se platearán supuestos prácticos de carácter individual y/o colectivo o pruebas objetivas que variarán en su modalidad en atención a los objetivos a potenciar.
Sesión Magistral Servirá para explicar el material proporcionado por el profesor y solventar dudas que puedan surgir a los alumnos en el aula o en su proceso de estudio autónomo.

Tutorías
 
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria
Sesión Magistral
descripción
Presenciales en seminario. Individuales o colectivas (entre 1 y 10 alumnos). Todos los días de 9:00 a 15:00 (salvo horario de clases o tiempo para atender otras obligaciones académicas o profesionales). Para otro horario concertar cita.

Virtuales por correo electrónico. Individualizadas. Se atenderán en la medida de lo posible dentro de las 24 horas siguientes

Evaluación
  descripción calificación
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria La parte práctica de la asignatura se puede superar a través de la evaluación continua de las actividades realizadas a lo largo del curso. En caso contrario, deberá hacerse la parte práctica del examen. 25% de la nota
Sesión Magistral Examen a través de alguna modalidad adecuada para valorar el grado de conocimiento y comprensión de la materia alcanzado por el estudiante. Se incluirá parte práctica para los alumnos que no superen dicha parte a lo largo del curso 75% de la nota
Otros La asistencia a clase y participación en la misma, ya sea teórica o práctica, el planteamiento de preguntas o razonamientos destacables o la resolución brillante de algún supuesto... podrá servir de criterio para elevar la calificación final del alumno. Variable
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

<p> Para superar la asignatura es necesario aprobar tanto la parte teórica como la práctica.</p><div>Es posible aprobar una de las dos partes en la primera convocatoria y la otra en la segunda.</div>


Fuentes de información
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica

Material proporcionado por el profesor, normalmente a través de Moodle. Legislación. Manual AGRA VIFORCOS, B.: Derecho de la seguridad y la salud en el trabajo, León, Eolas, 2018.
Complementaria

Material proporcionado por el profesor, normalmente a través de Moodle, con carácter complementario. Manual AGRA VIFORCOS, B.: Derecho de la seguridad y la salud en el trabajo, León, Eolas, 2018.

Otras obras de consulta:
LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J. F.: Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Valencia, Tirant lo Blanch, 2023.
SALA FRANCO, T. Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, 2022.
GARCÍA NINET, I. y otros: Manual de prevención de riesgos laborales, Barcelona, Atelier, 2017.
MONEREO PÉREZ, J.L. y MOLINA NAVARRETE, C., Tratado de prevención de riesgos laborales. Teoría y práctica, Madrid, Tecnos, 2017.

Recomendaciones


 
Otros comentarios
Durante el desarrollo de las pruebas no se permitirá manejar ningún material a excepción del expresamente indicado por el profesror. Queda terminantemente prohibida la tenencia y el uso de dispositivos móviles y/o electrónicos durante la celebración de las pruebas. La simple tenencia de dichos dispositivos así como de apuntes, libros, carpetas o materiales diversos no autorizados durante las pruebas de evaluación, supondrá la retirada inmediata del examen, su expulsión del mismo y su calificación como suspenso, comunicándose la incidencia a la Autoridad Académica del Centro para que realice las actuaciones previstas en las Pautas de Actuación en los Supuestos de Plagio, Copia o Fraude en Exámenes o Pruebas de Evaluación, aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 29 de enero de 2015