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Guia docente | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2024_25 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Asignatura | INTERNSHIP | Código | 01728320 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Enseñanza |
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Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Semestre | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | Obligatoria | Segundo | Segundo |
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Idioma |
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Prerrequisitos | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Departamento | DIREC.Y ECONOMIA DE LA EMPRESA |
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Responsable |
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Correo-e | mcrodsa@unileon.es mdiam@unileon.es |
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Profesores/as |
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Web | http://www.embs.eu | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Descripción general | The purpose of the internship is to train students to successfully apply their knowledge and skills and complement them by practitioners’ proceedings in a real working environment, as well as to give them an insight into the job they are aiming for. Within the master programme a three-month internship is obligatory; it has to be completed in a company/institution being relevant for the EMBS. The EMBS coordinators (under the responsibility of the coordinator in León) will evaluate this relevance after the student will send them a short description of the internship project (company, assignment etc.). It is necessary to do the internship in a company outside the home country of the student. Exceptional cases (e.g. deployment in the home country by the company) will be evaluated by the coordinator from León. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tribunales de Revisión |
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Competencias |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
A17236 | 1728CE1 Conocer y comprender los aspectos fundamentales de la dirección internacional y controlar la gestión administrativa en las tareas de internacionalización | |
A17237 | 1728CE10 Capacidad para cuestionar adecuadamente ideas propias y ajenas | |
A17238 | 1728CE11 Habilidad de búsqueda y gestión de información | |
A17239 | 1728CE12 Preocupación y resolución de conflictos en la gestión y control de la calidad | |
A17240 | 1728CE13 Visión estratégica de negocio | |
A17241 | 1728CE14 Capacidad para tomar decisiones resolutivas | |
A17242 | 1728CE15 Iniciativa y espíritu emprendedor | |
A17243 | 1728CE2 Habilidad para la redacción de informes en las distintas áreas de dirección, así como documentos de trabajo | |
A17244 | 1728CE3 Capacidad de negociación en un contexto cross-cultural consiguiendo: una comunicación eficaz, una resolución de conflictos, una toma de decisiones eficiente y una negociación itneractiva adecuada | |
A17245 | 1728CE4 Capacidad para conseguir trabajar y obtener los objetivos previstos bajo presión | |
A17246 | 1728CE5 Capacidad para prever y detectar amenzar y oportunidades y actuar en relación a tales fuerzas | |
A17247 | 1728CE6 Capacidad de coordinación y control de actividades | |
A17248 | 1728CE7 Capacidad de drección tanto interna como externa | |
A17249 | 1728CE8 Capacidad para motivar a todo el staff de la empresa | |
A17250 | 1728CE9 Capacidad y creatividad para encontrar nuevas ideas y soluciones | |
Tipo B | Código | Competencias Generales y Transversales |
B5310 | 1728CG1 Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos en contextos empresariales diferentes y capacidad de integración en entornos cross-cultural | |
B5311 | 1728CG2 Capacidad para encontrar nuevas ideas y soluciones | |
B5312 | 1728CG3 Capacidad de decisión ante situaciones empresariales complejas y sometidas a incertidumbre | |
B5313 | 1728CG4 Habilidad de búsqueda y gestión de información | |
B5314 | 1728CG5 Habilidad de emisión de juicios, toma de decisiones, motivación y resolución de conflictos | |
B5315 | 1728CG6 Capacidad para cuestionar ideas propias y ajenas | |
B5316 | 1728CG7 Responsabilidad éitca y social en el desempeño de las obligaciones | |
B5317 | 1728CG8 Capacidad de comunicación con claridad y precisión a diversos tipos de audiencias | |
B5318 | 1728CG9 Habilidad de aprendizaje y mejora continuada | |
B5319 | 1728CG10 Preocupación por la calidad | |
B5320 | 1728CG11 Visión estratégica e iniciativa y espíritu emprendedor | |
B5321 | 1728CG12 Pensamiento analítico y sintético | |
B5322 | 1728CG13 Capacidad para utilizar herramientas informáticas | |
B5323 | 1728CT1 Habilidad de comunicación | |
B5324 | 1728CT2 Habilidad de expresión y pensamiento sintético | |
B5325 | 1728CT3 Pensamiento analítico | |
B5326 | 1728CT4 Capacidad para adquirir nuevos conocimientos | |
B5327 | 1728CT5 Capacidad para utilizar herramientas informáticas | |
B5328 | 1728CT6 Capacidad para integrarse en entornos cross-culturales | |
B5329 | 1728CT7 Capacidad para gestionar de manera eficaz el tiempo | |
B5330 | 1728CT8 Capacidad para trabajar en equipo | |
B5331 | 1728CT9 Capacidad para escribir y hablar en idiomas extranjeros | |
B5332 | 1728CT10 Conocimiento de otras culturas | |
B5333 | 1728CT11 Capacidad de superación | |
B5334 | 1728CT12 Compromiso éitco y responsable en el trabajo | |
Tipo C | Código | Competencias Básicas |
C1 | Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. | |
C2 | Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. | |
C3 | Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones (y los conocimientos y razones últimas que las sustentan) a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. | |
C4 | Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. | |
C5 | Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación |
Resultados de aprendizaje |
Resultados | Competencias | ||
Put into practice all the theoretical concepts | A17236 A17237 A17239 A17240 A17241 A17243 A17244 A17245 A17246 A17247 A17248 A17249 A17250 |
B5310 B5311 B5312 B5313 B5314 B5315 B5316 B5317 B5319 B5320 B5321 B5323 B5324 B5325 B5327 B5328 B5329 B5330 B5331 B5334 |
C1 C2 C5 |
Skill to solve problems and react as a manager under pressure and uncertainty | A17236 A17237 A17238 A17239 A17240 A17241 A17242 A17243 A17244 A17245 A17246 A17247 A17248 A17249 A17250 |
B5310 B5311 B5312 B5313 B5314 B5315 B5316 B5317 B5318 B5319 B5320 B5321 B5322 B5323 B5324 B5325 B5326 B5327 B5328 B5329 B5330 B5331 B5332 B5333 B5334 |
C1 C2 C4 C5 |
Take responsabilities and show an ethical behaviour | A17245 A17247 |
B5316 B5319 B5334 |
C2 |
Face challenges and innovate in their positions at the companies | A17241 A17242 A17250 |
B5311 B5312 B5314 B5315 B5321 B5325 B5326 B5333 |
C5 |
Communicate efficiently (in and out communication) in the company | A17243 |
B5317 B5323 B5324 |
C3 |
Managerial skills | A17236 A17237 A17239 A17240 A17241 A17242 A17244 A17245 A17246 A17247 A17248 A17249 A17250 |
B5310 B5311 B5312 B5315 B5318 B5319 B5320 B5321 B5322 B5326 B5328 B5329 B5330 B5333 |
C1 C4 C5 |
Contenidos |
Bloque | Tema |
Internship | INTERNSHIP REGULATION § 1 Purpose of the Internship (1) The purpose of the internship is to train students to successfully apply their knowledge and skills, and complement them by practitioners’ proceedings in a real working environment, as well as to give them an insight into the job they are aiming for. (2) The internship falls into the responsibility of the University of León. If correctly completed, the internship will be awarded with 10 credits. § 2 Requirements and Evaluation of the Internship (1) The internship has to be completed in a company/institution relevant for the EMBS programme. (2) EMBS coordinators (under the responsibility of the internships´ coordinator in León) will evaluate this relevance after students have sent them a short description of the internship project: chosen company, assignment given and further information that will be required. (3) It is necessary to do the internship in a company not located in the home country of the student. Exceptional cases (e.g. deployment in the home country by the company) will be evaluated by the coordinator from León. The basis of the evaluation is an internship report and a company evaluation questionnaire. (4) The report is weighted with 70%, and the company tutor's evaluation with 30%. The mark of the company evaluation questionnaire is given by the EMBS coordinators (under the responsibility of the coordinator in León), on the basis of their perception of the internship context, activities and outcomes, as described in the questionnaire form. (5) The report must be sent electronically the 1st of September. § 3 Company / Institution for the Internship (1) It is up to the student to choose an appropriate company / institution for the internship: the University of León will not assign places for the internship. (2) Upon application of the student, the coordinator in León decides on the eligibility of the internship position on the basis of the internship regulations in due time before the start of the internship. (3) The University of León will provide the agreement to be signed by the company, the student, and the University. All the contracts must be signed during the semester the students are in León (always before the 1st of July). § 4 Duration and Structure of the Internship (1) Within the EMBS programme a three-month internship is mandatory. The internships can not begin before the 1st of June and no later than the 1st of July. (2) Students may do internships lasting longer than 3 months or finishing after the 30th of September: this second internship will follow the procedures established by the University of Trento. § 5 Internship grants (1) Students can apply for one of the grants given by the University of León and the University of Trento. The application does not imply the grant, as there are a limited number of grants to be given per year to all the students of those Universities. § 6 Insurance Coverage (1) The student has to provide himself for insurance coverage during the internship. The Universities are not liable for any damage the student might cause or suffer during the internship. The insurance coverage is mandatory. § 7 Times absent Any times missed due to sickness or similar reasons have to be caught up. § 8 Acceptance and Exemption of the Internship Internships which have been completed during another degree programme cannot be taken into account. |
Planificación |
Metodologías :: Pruebas | |||||||||
Horas en clase | Horas fuera de clase | Horas totales | |||||||
Tutoría de Grupo | 310 | 0 | 310 | ||||||
Tutorías | 5 | 10 | 15 | ||||||
Sesión Magistral | 9 | 18 | 27 | ||||||
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos |
Metodologías |
descripción | |
Tutoría de Grupo | Tutorship in groups are planned along the course to guide the students to create the personal branding and in the internship search |
Tutorías | The students have the possibility of personal tuition |
Sesión Magistral | The students will receive lectures: -To explain the rules and the internship procedure -To teach how to "communicate" correcty in the search for an internship/job -To explain them how to write the internship report |
Tutorías |
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Evaluación |
descripción | calificación | ||
Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
<div><b>INTERNSHIP EVALUATION</b></div><div>Company Tutor's evaluation=30% </div><div>Final Report + Continuos work=70% </div> |
Fuentes de información |
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura |
Básica | |
Complementaria | |
Recomendaciones |