Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2023_24
Asignatura DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Código 00304041
Enseñanza
0304 - GRADO EN DERECHO
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
4.5 Obligatoria Cuarto Segundo
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable
ÁLVAREZ CUESTA , HENAR
Correo-e halvc@unileon.es
rferf@unileon.es
mrmarb@unileon.es
acasf@unileon.es
Profesores/as
ÁLVAREZ CUESTA , HENAR
FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ , ROBERTO
MARTÍNEZ BARROSO , MARÍA DE LOS REYES
CASTRO FRANCO , ANA MARIA
Web http://
Descripción general El alumno podrá acceder al conocimiento de la estructura administrativa y financiera de la Seguridad Social, los distintos hechos causantes que permiten generar derecho a prestaciones y el contenido y dinámica de cada una de ellas.
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA RODRIGUEZ ESCANCIANO , SUSANA
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA TASCON LOPEZ , RODRIGO
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ-COSTALES MUÑIZ , JAVIER
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA QUIROS HIDALGO , JOSE GUSTAVO
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA GARCIA MIGUELEZ , MARIA PURIFICACION

Competencias
Código  
C2 CMECES2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
C3 CMECES3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
C4 CMECES4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
C5 CMECES5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Saber aplicar los conocimientos en Derecho de la Seguridad Social a su quehacer profesional. C2
Saber transmitir de forma completa información sobre Derecho de la Seguridad Social. C4
Desarrollar su interés por seguir aprendiendo en habilidades destinadas a poder profundizar en Derecho de la Seguridad Social. C5
Saber aplicar los fundamentos jurídicos esenciales de Derecho de la Seguridad Social a su quehacer cotidiano, con la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas en materia de Seguridad Social. C2
C3

Contenidos
Bloque Tema
PARTE I.- PARTE GENERAL TEMA 1.
I.- Concepto de Seguridad Social. II.- Normas internacionales de Seguridad Social. El Derecho de la Unión Europea. III.- La Seguridad Social en la Constitución Española. IV.- El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y la normativa de desarrollo.

TEMA 2.
I.- Ámbito subjetivo de la Seguridad Social. II.- Niveles de protección: contributivo, asistencial y complementario. III.- La estructura de la Seguridad Social. 1.- Régimen General. 2.- Regímenes Especiales. 3.- Sistemas Especiales.

TEMA 3.
I.- Organización general de la gestión estatal de la Seguridad Social. 1.- Principios generales. 2.- Entidades Gestoras. 3.- Servicios Comunes. 4.- Órganos de tutela y coordinación. II.- Colaboración en la gestión. 1.- Colaboración voluntaria y obligatoria de las empresas. 2.- Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. 3.- Otras formas de colaboración. III.- La financiación de la Seguridad Social. 1.- Fuentes de financiación. 2.- Principios: separación financiera, sistema de reparto y solidaridad interterritorial.

TEMA 4.
I.- Actos de encuadramiento en el Régimen General. II.- Inscripción de empresas. III.- Afiliación de trabajadores. IV.- Altas. V.- Bajas.

TEMA 5.
I.- La acción protectora o ámbito objetivo de la Seguridad Social. 1.- Contingencias profesionales: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. 2.- Las contingencias comunes. II.- Las prestaciones del sistema. 1.- Concepto, tipología y caracteres. 2.- Disposiciones comunes: prescripción y caducidad, incompatibilidades, revalorización, limitaciones de cuantía, complementos por mínimos, reintegro de lo indebido. 3.- Requisitos para causar derecho. 4.- Responsabilidad. 5.- Recargo de prestaciones.
PARTE II.- RÉGIMEN GENERAL TEMA 6.
I.- Campo de aplicación: inclusiones y exclusiones. II.- La cotización 1.- Sujetos obligados y responsables. 2.- Dinámica de la obligación de cotizar. 3.- Bases, tipos y cuotas en función de contingencias protegidas y otros factores. III.- La recaudación.

TEMA 7.
I.- La asistencia sanitaria. 1.- Sujetos protegidos. 2.- Contenido de la acción protectora. 3.- Dinámica y gestión de la prestación. 4.- Uso excepcional de servicios sanitarios privados y reintegro de gastos.

TEMA 8.
I.- Incapacidad temporal. 1.- Concepto y situaciones protegidas. 2.- Requisitos del hecho causante. 3.- Contenido de la prestación. 4.- Dinámica de protección: nacimiento, duración, suspensión y extinción. 5.- Gestión y control. II.- Riesgo durante el embarazo y la lactancia. 1.- Situación protegida. 2.- Beneficiarios y requisitos para el acceso. 3.- Contenido de la acción protectora. 4.- Gestión y dinámica de la prestación. III.- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad. IV.- Prestación por nacimiento y cuidado de menor. 1.- Situaciones protegidas. 2.- Beneficiarios de la prestación. 3.- Requisitos para acceder a la prestación. 4.- Contenido de la acción protectora. 5.- Dinámica de la prestación. V.- Subsidio por nacimiento no contributivo. VI.- Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.

TEMA 9.
I.- Lesiones permanentes no invalidantes. II.- Incapacidad permanente. 1.- Concepto y grados. 2.- Requisitos para ser beneficiario. 3.- Contenido de la prestación. 4.- Gestión y dinámica de la prestación.

TEMA 10.
I.- La jubilación ordinaria. 1.- Sujetos protegidos. 2.- Requisitos. 3.- Cuantía de la prestación. 4.- Dinámica de la prestación. II.- Jubilación a edad reducida o anticipada. III.- Jubilación parcial. IV.- Envejecimiento activo.

TEMA 11.
I.- Prestaciones por muerte y supervivencia. 1.- Concepto y clases de prestaciones. 2.- Sujeto y hecho causante. II.- Auxilio por defunción. III.- Viudedad. IV.- Orfandad. V.- Prestaciones en favor de familiares. VI.- Indemnización adicional por muerte derivada de contingencia profesional.
TEMA 12.
I.- La protección por desempleo en el nivel contributivo. 1.- Sujetos protegidos. 2.- Requisitos para causar derecho. 3.- Contenido de la prestación. 4.- Dinámica de la acción protectora: nacimiento, duración, suspensión y extinción. 5.- Régimen financiero y gestión. 6.- Incompatibilidades. II.- Subsidios por desempleo. Clases.

PARTE III.- PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS Y ASISTENCIA SOCIAL TEMA 13.
I.- Prestaciones no contributivas. II.- Requisitos generales para acceder a estas prestaciones. III.- Tipos de prestaciones no contributivas. 1.- Prestaciones de invalidez permanente. 2.- Prestaciones de jubilación. IV.- Ingreso Mínimo Vital. V.- Prestaciones familiares.

TEMA 14.
I.- La asistencia social como prestación residual de la Seguridad Social. II.- Los Servicios Sociales como prestación de la Seguridad Social. III.- El Sistema "Nacional" de Atención a la Dependencia.
PARTE IV.- REGÍMENES ESPECIALES TEMA 15.
I.- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. II.- Regímenes Especiales de los Funcionarios Públicos. III.- Régimen Especial de Trabajadores del Mar. IV.- Régimen Especial de Estudiantes. V.- Régimen Especial de la Minería del Carbón.
PARTE V.- SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA TEMA 16.
I.-La Seguridad Social Complementaria. II.- Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. III.- Fundaciones Laborales, Mutualidades de Previsión Social y otras Entidades de Previsión Social. IV.- Planes y Fondos de Pensiones.

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria 18.5 28.5 47
 
 
Sesión Magistral 23.5 36 59.5
 
Pruebas orales 3 0 3
Pruebas prácticas 3 0 3
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologí­as
Metodologías   ::  
  descripción
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Formulación, análisis, resolución y debate de un problema o ejercicio relacionado con el contenido de la asignatura.
Sesión Magistral Exposición de los contenidos teórico-prácticos de la asignatura.

Tutorías
 
Sesión Magistral
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria
descripción
Las tutorías con los Profesores se solicitarán a través del correo electrónico.

Evaluación
  descripción calificación
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria La evaluación continua se realizará a través de la resolución de los casos propuestos en clase en las fechas indicadas por el Profesor. En su corrección se tendrán en cuenta los siguientes criterios: correcto planteamiento de la solución, estructura, calidad, uso debido del lenguaje, redacción, interpretación hermenéutica de la norma, capacidad crítica y claridad en la exposición. 25%
Pruebas prácticas Además de la prueba teórica, los alumnos deberán realizar un examen práctico, a realizar en un plazo máximo de hora y media, el cual consistirá en uno o varios casos a resolver por el estudiante.
El alumno ha de superar, de forma independiente, la parte teórica y la parte práctica para aprobar la asignatura.
Los criterios de evaluación serán los siguientes:

a) Adecuación y corrección en la forma. Se valorará expresamente la ausencia de faltas de ortografía, la limpieza en la redacción y la buena presentación del examen. No se admitirá ningún tipo de abreviatura, salvo las usualmente de recibo en el ámbito jurídico. Aquellos exámenes que resulten ilegibles deberán ser leídos ante los profesores de la disciplina en la fase de revisión de los mismos.

b) Construcción y razonamiento jurídico, con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada.


25%
Pruebas orales Los alumnos podrán realizar uno o varios exámenes parciales teóricos, voluntarios y liberatorios que consistirá cada uno de ellos en dos pruebas: una tipo test y otra oral.
Si el alumno no superara ninguno de estos parciales deberá examinarse de toda la materia teórica, contestando a varias preguntas en la fecha señalada para la 1ª convocatoria ordinaria.
El alumno ha de superar, de forma independiente, la parte teórica y la parte práctica para aprobar la asignatura.
Los criterios de evaluación serán los siguientes:

a) Adecuación, corrección en la forma y habilidades comunicativas del alumno a la hora contestar a las preguntas orales.

b) Construcción y razonamiento jurídico, con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada.

50%
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

Las prácticas sólo se valorarán de forma continua cuando el alumno las haya hecho y entregado en el plazo fijado por el profesor a lo largo del semestre. No se podrán, por tanto, entregar con posterioridad.

El examen final a realizar en la segunda convocatoria ordinaria consistirá en varias preguntas teóricas y casos prácticos, todo ello a desarrollar en un plazo máximo de tres horas. En la segunda convocatoria, se tendrá en cuenta la calificación obtenida en los supuestos prácticos entregados a lo largo del semestre.

El alumno ha de superar, de forma independiente, la parte teórica y la parte práctica para aprobar la asignatura, con lo cual habrá de obtener al menos un 5 en cada una de ellas.

Los criterios de evaluación serán los siguientes:

a) Adecuación, corrección en la forma y habilidades comunicativas del alumno a la hora contestar a las preguntas orales.

 b) Construcción y razonamiento jurídico, con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada.

Las prácticas presentadas podrán ser revisadas con el programa informático antiplagio de la Universidad de León Turnitin y en caso de detectarse copia de la misma dicha práctica será calificada como 0.

Durante las pruebas de desarrollo y pruebas prácticas no será posible la utilización de recursos electrónicos (calculadoras, tabletas, teléfonos, ordenadores, relojes con capacidad para almacenar datos, o cualquier dispositivo electrónico que pueda ayudar al alumno a realizar el examen), excepto para aquellas pruebas que, bajo indicación expresa del profesor, requieran el uso de alguno de estos recursos o autorización previa y expresa del profesor en supuestos excepcionales y justificados. Tampoco podrán ser utilizados otros materiales bibliográficos, legislativos o jurisprudenciales, cualquiera que sea su formato (en papel o electrónico), excepto para aquellas pruebas que bajo indicación expresa del profesor requieran el uso de alguno de estos recursos o autorización previa y expresa del profesor en supuestos excepcionales y justificados.

En caso de producirse alguna irregularidad durante la celebración de la prueba de evaluación correspondiente se procederá a la retirada inmediata del examen, expulsión del alumno del aula y calificación como suspenso de la prueba. En cualquier caso se atenderá a lo establecido en la normativa interna de la Universidad de León prevista en el documento "Pautas de actuación en los supuestos de plagio, copia o fraude en exámenes o pruebas de evaluación" (Aprobado Comisión Permanente del Consejo de Gobierno 29/01/2015).


Fuentes de información
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica

Se recomiendan los tratados de José Vida Soria y otros: "Manual de Seguridad Social" (Editorial Tecnos); de Juan Gorelli Hernández y otros: "Lecciones de Seguridad Social" (Editorial Tecnos); Ballester Laguna, Fernando y Sirvent Hernández, Nancy: "Lecciones y prácticas de Seguridad Social (adaptadas al EEES) (Editorial Cinca).

Dado el carácter evolutivo y cambiante de la disciplina, debe ponerse especial atención y cuidado en el hecho de que el manejo de estas obras se haga sobre las últimas ediciones. Además cabe recurrir a otras obras monográficas sobre la que se orientará a los interesados en el Seminario de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. El manejo de las fuentes normativas, debidamente actualizadas, es imprescindible para estudiar y preparar las materias, recomendándose las publicadas por las Editoriales Aranzadi y Civitas.

Complementaria


Recomendaciones


Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO / 00304023