"Se realizará un examen final oficial siempre por escrito. Los exámenes consistirán en tres preguntas a desarrollar en un plazo máximo de una hora y media. La entidad de las cuestiones planteadas servirá para distribuir el tiempo asignado a cada pregunta. Los criterios de evaluación serán los siguientes: a) Adecuación y corrección en la forma. Se valorará expresamente la ausencia de faltas de ortografía, la limpieza en la redacción y la buena presentación del examen. No se admitirá ningún tipo de abreviatura, salvo las usualmente de recibo en el ámbito jurídico. Aquellos exámenes que resulten ilegibles deberán ser leídos ante los profesores de la disciplina en la fase de revisión de exámenes pues, a priori, serán considerados suspensos. b) Construcción y razonamiento jurídico con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada. Cada pregunta se evaluará de 0 a 10 puntos, siendo la calificación final la resultante de la obtención de la media de todas ellas. Sin embargo, el alumno que no alcance en cada pregunta una nota mínima de 2 puntos habrá suspendido el examen con independencia de la puntuación obtenida en las restantes preguntas." "

"La ordenación sistemática de las materias objeto del Programa de ""Acción social en la empresa"" tal como aparece en el sumario del mismo y en su desarrollo posterior, responde a exigencias docentes de la práctica académica común a las Escuelas de Relaciones Laborales. Para su preparación son recomendables, entre otras, las siguientes obras: Estatuto de los Trabajadores. Texto. Comentarios. Jurisprudencia de Manuel Alonso Olea y Germán Barreiro González (Civitas), Derecho del Trabajo de Manuel Alonso Olea y María Emilia Casas Baamonde (Civitas), Derecho del Trabajo. Fuentes y contrato individual de Ignacio Albiol Montesinos et alii (Tirant lo Blanch), Derecho del Trabajo de Manuel Carlos Palomeque López y Manuel Alvarez de la Rosa (Centro de Estudios Ramón Areces), Derecho del Trabajo de Alfredo Montoya Melgar (Tecnos), Derecho del Trabajo de Antonio Martín Valverde et alii (Tecnos) y Prontuario de Derecho del Trabajo de Juan Antonio Sagardoy Bengoechea et alii (Civitas), Derecho Sindical de Tomás Sala Franco e Ignacio Albiol Montesinos (Tirant lo Blanch) y Compendio de Derecho Sindical de Antonio Ojeda Aviles (Tecnos). Dado el carácter evolutivo y cambiante de la disciplina, debe ponerse especial atención y cuidado en el hecho de que el manejo de estas obras se haga sobre las últimas ediciones al objeto de estudiar sobre textos actualizados. Repárese finalmente que el manejo de los textos normativos es absolutamente imprescindible para el estudio y preparación de las materias, existiendo al respecto diversas publicaciones individuales o compendiadas sobre los mismos. De entre ellas se recomienda la Legislación Social Básica (Editorial Civitas)." "