| DIP. RELACIONES LABORALES |
| Castellano |
| QUIRÓS HIDALGO , JOSE GUSTAVO |
halvc@unileon.es
| ÁLVAREZ CUESTA , HENAR |
| QUIRÓS HIDALGO , JOSE GUSTAVO |
| Tribunal titular | ||
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| Cargo | Departamento | Profesor |
| Tribunal suplente | |||
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| Cargo | Departamento | Profesor | |
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Guia docente | |||||||||||||||||||||
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2011_12 | |||||||||||||||||||||
| Asignatura | DERECHO LABORAL SANCIONADOR | Código | 00602012 | |||||||||||||||||||
| Enseñanza |
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| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Semestre | ||||||||||||||||||
| 6 | Optativa | Tercero | Segundo |
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| Idioma |
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| Prerrequisitos | ||||||||||||||||||||||
| Departamento | DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
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| Responsable |
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Correo-e | jgquih@unileon.es halvc@unileon.es |
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| Profesores/as |
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| Web | http:// | |||||||||||||||||||||
| Descripción general | Conocimiento del poder disciplinario del empresario y de las responsabilidades penal y administrativa en el ámbito laboral. | |||||||||||||||||||||
| Tribunales de Revisión |
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| Objetivos |
| Conocimiento del poder disciplinario del empresario y de las responsabilidades penal y administrativa en el ámbito laboral. |
| Metodologías |
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La asignatura no se imparte ya por pertenecer a una titulación a extinguir. No obstante, el temario está a disposición del alumno en el aula virtual y en moddle, sin perjuicio de tener en cuenta las posibles modificaciones legales existentes. |
| Contenidos |
| Bloque | Tema |
| PARTE I.- EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA TEMA 1. El poder disciplinario en la empresa. Introducción y cuestiones generales. Régimen legal y convencional de faltas y sanciones. TEMA 2. El procedimiento sanciondador. TEMA 3. Proceso especial de impugnación de sanciones. TEMA 4. Especial referencia al despido diciplinario y su impugnación judicial. PARTE II.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA TEMA 5. La responsabilidad administrativa. Introducción y cuestiones generales. TEMA 6.- Infracciones en materia laboral. Infracciones relativas a las relaciones laborales; prevención de riesgos laborales; empleo; empresas de trabajo temporal y empresas usuarias; y empresas de inserción. TEMA 7. Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados; de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones; de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social; de empresas que colaboran voluntariamente en la gestión. TEMA 8 Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros. Infracciones en materia de sociedades cooperativas. TEMA 9. Responsabilidades y sanciones. TEMA 10. Procedimiento sancionador. PARTE III.- RESPONSABILIDAD PENAL TEMA 11. La responsabilidad penal. Introducción y cuestiones generales. TEMA 12. Delitos contra los derechos de los trabajadores. TEMA 13. Delitos contra la Seguridad Social. TEMA 14. Otros delitos comunes y especiales con incidencia en el ámbito laboral. |
| Otras actividades |
| " |
| Evaluación |
| descripción | calificación | ||
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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El examen final se realizará por escrito y consistirá en cinco preguntas teóricas, a desarrollar en un tiempo máximo de una hora y media. Cada pregunta se valorará de 0 a 2 puntos, determinando la suma de las puntuaciones obtenidas en cada pregunta la nota final del exámen. Se tendrá en cuenta para efectuar la valoración: a) Que las contestaciones y respuestas reflejen el contenido de los textos legales que regulan la materia, así como el contenido del temario. b) La exposición general de las respuestas, así como la utilización de lenguaje correcto y propio de una disciplina jurídica. |
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| Fuentes de información |
| Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura |
| Básica | |
Para la preparación de la asignatura es indispensable el estudio del temario a disposición del alumno en el aula virtual y en el moddle, sin perjuicio de las posibles modificaciones legales, a cuyo efecto deberán utilizarse coleciones legislativas actualizadas (Civitas, Tecnos, Colex, La Ley...). |
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| Complementaria | |
Resultan recomendables como fuentes complementarias las siguientes obras: JAVIER FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ: Poder disciplinario empresarial y proceso especial de impugnación de sanciones, Oviedo (Consejo Económico y Social del Principado de Asturias), 2005. EDURNE TERRADILLOS ORMAETXEA: El poder disciplinario empresarial (principios y garantías), Madrid (Civitas), 2004. MARÍA FERNANDA DERNÁNDEZ LÓPEZ: El poder disciplinario en la empresa, Madrid (Civitas), 1991. FAUSTINO CAVAS MARTÍNEZ y JOSÉ LUJÁN ALCARAZ: Infracciones y sanciones en el orden social, Murcia (Laborum), 2009. IGNACIO DURÉNDEZ SÁEZ: El procedimiento administrativo sancionador del orden social, Navarra (Aranzadi), 2009. JESÚS RAMÓN MERCADER UGUINA y CÉSAR TOLOSA TRIBIÑO: Derecho administrativo laboral, Valencia (Tirant lo Blanch), 2004. LUIS ARROYO ZAPATERO: Manual de Derecho Penal de Trabajo, Barcelona (Praxis), 1988. EDUARDO ROJO TORRECILLA (Coordinador): Delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad Social, Barcelona (Bosch), 1998. ANTONIO BAYLOS GRAU y JUAN TERRADILLOS BASOCO: Derecho Penal del Trabajo, Madrid (Trotta), 1997. |