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Guia docente | |||||||||||||||||||||
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2011_12 | |||||||||||||||||||||
| Asignatura | SISTEMAS DE CONTRATACION LABORAL | Código | 00602016 | |||||||||||||||||||
| Enseñanza |
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| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Semestre | ||||||||||||||||||
| 6 | Optativa | Tercero | Segundo |
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| Idioma | ||||||||||||||||||||||
| Prerrequisitos | ||||||||||||||||||||||
| Departamento | DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
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| Responsable |
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Correo-e | rtasl@unileon.es rferf@unileon.es |
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| Profesores/as |
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| Web | http:// | |||||||||||||||||||||
| Descripción general |
Conocimiento de los sistemas de contratación laboral en España. " |
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| Tribunales de Revisión |
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| Objetivos |
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Conocimiento de los sistemas de contratación laboral en España. " |
| Metodologías |
| "Impartición de clases teóricas y prácticas. " " |
| Contenidos |
| Bloque | Tema |
| "TEMA. 1. SELECCIÓN Y COLOCACION DE TRABAJADORES. Medios de información en el mercado de trabajo. Los servicios públicos de empleo. Las agencias de colocación. Los servicios integrados para el empleo. Las empresas de selección de personal. TEMA. 2. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Concepto. Autorización administrativa. Contrato de puesta a disposición. Relaciones laborales en la empresa de trabajo temporal. Relación del trabajador con la empresa usuaria. Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal. TEMA. 3. CONTRATO DE TRABAJO. Concepto y naturaleza jurídica. Objeto y causa. Delimitación del contrato de trabajo. Los sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. La capacidad contractual. El nacimiento del contrato de trabajo. El consentimiento y sus vicios. Los efectos de la nulidad del contrato. La simulación. TEMA. 4. LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO. La libertad de forma. La exigencia de forma y los efectos de su falta. La información sobre el contrato de trabajo: la copia básica, la información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo, la información a la oficina pública de empleo. EL PERIODO DE PRUEBA. Forma, duración, efectos y naturaleza jurídica. TEMA. 5. LA CONTRATACION INDEFINIDA. La contratación indefinida y la contratación temporal. La utilización en fraude de ley de la contratación temporal. Contrato indefinido de fijos discontinuos. Contrato para el fomento de la contratación indefinida. TEMA. 6. CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA. Contrato de obra o servicio determinado. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad. Los contratos en empresas de inserción. TEMA. 7. CONTRATOS FORMATIVOS. Contrato de trabajo en prácticas: Régimen jurídico. Contrato de trabajo para la formación: Régimen jurídico. TEMA. 8. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Su régimen jurídico. Contrato de relevo. Jubilación parcial. Sustitución por anticipación de la edad de jubilación. TEMA. 9. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACION. Trabajo en común y contrato de grupo. La relación de auxiliar asociado. El contrato de trabajo a domicilio. TEMA. 10. MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO. Programas de fomento del empleo. Trabajos temporales de colaboración social. La contratación de trabajadores discapacitados. TEMA. 11. CONTRATOS DE TRABAJO CON PARTICULARIDADES. Trabajo en la Minería. Contrato de embarco. Trabajadores “a la parte”. Trabajo de los extranjeros en España. Otros. TEMA. 12. RELACIONES LABORALES DE CARACTER ESPECIAL (I). Su enumeración y fundamento. Personal de alta dirección. Deportistas profesionales. TEMA. 13. RELACIONES LABORALES DE CARACTER ESPECIAL (II). Servicio del hogar familiar. Artistas en espectáculos públicos. Penados en instituciones penitenciarias. Menores internados. TEMA. 14. RELACIONES LABORALES DE CARACTER ESPECIAL (III). Representantes de comercio. Incapacitados que trabajen en centros especiales de empleo. Estibadores portuarios. Abogados que prestan servicios en despachos, individuales o colectivos. Residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. Otras. Régimen jurídico del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares. " |
| Otras actividades |
| Evaluación |
| descripción | calificación | ||
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
| " Exámen final escrito. A petición expresa del alumno se podría realizar exámen oral. El exámen final constará de tres preguntas especificándose al efectuar la pregunta el epígrafe del programa al que corresponde la misma. Cada pregunta se valorará de 0 a 10, efectuándose la media aritmética para obtener la calificación final, excepto cuando en una de las preguntas se obtenga la calificación de 0, en cuyo caso no se dará por superado el exámen. Se tendrá en cuenta para efectuar la valoración: a) Que las contestaciones y respuestas reflejen el contenido de los textos legales que regulan la materia, así como las consideraciones expuestas en las clases y en los textos utilizados como material de referencia. b) La exposición general de las respuestas, así como la utilización de lenguaje correcto y propio de una disciplina jurídica. " " | |||
| Fuentes de información |
| Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura |
| Básica | |
| "Derecho del Trabajo. M. Alonso Olea y M.E. de las Casas Baamonde. Cívitas Ediciones Jurídicas y Económicas. Madrid. Derecho del Trabajo. A. Montoya Melgar. Ed. Tecnos. Madrid. Derecho del Trabajo. A. Martín Valverde y otros. Ed. Tecnos. Madrid. Derecho del Trabajo. T. Sala Franco y otros. Ed Tirant Lo Blanch. Valencia. Derecho del Trabajo. Manuel C. Palomeque López y … Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, S.A. Todo Contratación Laboral. CISS PRAXIS, S.A. En todos los casos se recomienda la última edición. " " | |
| Complementaria | |
| "Colecciones legislativas: Legislación Social básica. Cívitas. Legislación Laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Normas Laborales básicas. Tirant Lo Blanc. Legislación Laboral y de Seguridad Social. Aranzadi. " " |