Guia docente | ||||||||||||||||||||||
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2011_12 | |||||||||||||||||||||
Asignatura | PARTICIPACION DE TRABAJADORES EN EMPRESA | Código | 00602018 | |||||||||||||||||||
Enseñanza |
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Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Semestre | ||||||||||||||||||
6 | Optativa | Tercero | Anual |
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Idioma |
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Prerrequisitos | ||||||||||||||||||||||
Departamento | DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
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Responsable |
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Correo-e | halvc@unileon.es rferf@unileon.es |
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Profesores/as |
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Web | http:// | |||||||||||||||||||||
Descripción general |
El objetivo principal es lograr una comprensión completa de la participación de los trabajadores en España, así como proporcionar los instrumentos necesarios para la resolución de las cuestiones a que el alumno se enfrente en el ejercicio práctico de la carrera en este concreto ámbito. |
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Tribunales de Revisión |
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Objetivos |
El objetivo principal es lograr una comprensión completa de la participación de los trabajadores en España, así como proporcionar los instrumentos necesarios para la resolución de las cuestiones a que el alumno se enfrente en el ejercicio práctico de la carrera en este concreto ámbito. |
Metodologías |
Contenidos |
Bloque | Tema |
TEMA 1.- LOS DERECHOS INDIVIDUALES DE PARTICIPACION TEMA 2.- LA OBLIGACION DE INFORMACION Y CONSULTA PARA EL EMPRESARIO TEMA 3.- LA PARTICIPACION COLECTIVA TEMA 4.- LAS ELECCIONES ""SINDICALES"" TEMA 5.- LA REPRESENTACIÓN UNITARIA TEMA 6.- LA REPRESENTACIÓN SINDICAL TEMA 7.- OTRAS FORMAS DE PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA TEMA 8.- ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN TEMA 9.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TEMA 10.- EL CONFLICTO COLECTIVO TEMA 11.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TEMA 12.- OTROS ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN |
Otras actividades |
Evaluación |
descripción | calificación | ||
Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
Se realizará un examen final oficial siempre por escrito que consistirá en tres preguntas teóricas y resolver un supuesto práctico, durante dos horas. El valor de la calificación se reparte en un 60% y 40% respectivamente para cada parte. La nota final vendrá dada por la valoración del resultado del examen, de las calificaciones obtenidas en las prácticas y del rendimiento individual de cada alumno. La entidad de las cuestiones planteadas servirá para distribuir el tiempo asignado a cada pregunta. Los criterios de evaluación serán los siguientes: a) Adecuación y corrección en la forma. Se valorará expresamente la ausencia de faltas de ortografía, la limpieza en la redacción y la buena presentación del examen. No se admitirá ningún tipo de abreviatura, salvo las usualmente de recibo en el ámbito jurídico. Aquellos exámenes que resulten ilegibles deberán ser leídos ante los profesores de la disciplina en la fase de revisión de exámenes pues, a priori, serán considerados suspensos. b) Construcción y razonamiento jurídico con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada. Cada pregunta se evaluará de 0 a 10 puntos. Sin embargo, el alumno que no alcance en cada pregunta una nota mínima de 2 puntos habrá suspendido el examen con independencia de la puntuación obtenida en las restantes preguntas. |
Fuentes de información |
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura |
Básica | |
La preparación adecuada de los temas que componen el Programa, hace necesario acudir a cuantos manuales de Derecho Colectivo se ponen a disposición del alumno en la Biblioteca del Centro, así como utilizar la legislación de aplicación y las bases de datos jurisprudenciales contenidas en el servidor de la Universidad. |
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Complementaria | |
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