Guia docente

DATOS IDENTIFICATIVOS

2011_12

Asignatura

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Código

00602033

Enseñanza

DIP. RELACIONES LABORALES

Descriptores

Cr.totales

Tipo

Curso

Semestre

Troncal

Tercero

Primero

Idioma

Castellano

Prerrequisitos

Departamento

DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA

Responsable

AGRA VIFORCOS , BEATRIZ

Correo-e

bagrv@unileon.es
rferf@unileon.es

Profesores/as

AGRA VIFORCOS , BEATRIZ

FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ , ROBERTO

Web

http://

Descripción general

Se pretende que los alumnos accedan a un conocimiento suficiente de la disciplina, centrando su estudio en el análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y algunos Reglamentos de desarrollo de tan importante texto; señaladamente, el Reglamento de los Servicios de Prevención. El objetivo final es que sepan cuales son los derechos y obligaciones de los implicados y cuales son las respuestas que ofrece el ordenamiento frente a los eventuales incumplimientos. "

Tribunales de Revisión

Tribunal titular
Cargo	Departamento	Profesor

Tribunal suplente
Cargo	Departamento	Profesor

Objetivos

Metodologías

La enseñanza de esta asignatura se lleva a cabo a través de clases magistrales con el fin de sentar los fundamentos de la materia, complementada con la participación y la discusión de los contenidos por los alumnos, tanto en las clases teóricas como en las prácticas. De igual modo, se recurre al trabajo en grupos y a la investigación por parte de los alumnos con el fin de que utilicen los recursos puestos a su disposición por el Centro. En fin, a lo largo del curso se desarrollan pruebas objetivas para efectuar el oportuno seguimiento del proceso de aprendizaje.

Contenidos

Bloque

Tema

"LECCIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I.- TRABAJO Y SALUD 1.- Trabajo 2.- Salud 3.- Relaciones entre trabajo y salud II.- EL RIESGO LABORAL Y LOS FACTORES DE RIESGO 1.- El riesgo laboral. Concepto y calificación 2.- Contextualización de los riesgos. Condiciones de trabajo y factores de riesgo 3.- Tipos de riesgo III.- LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO IV.- LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.- Prevención y protección 2.- Técnicas preventivas. LECCIÓN 2: DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS II.- CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES III.- SISTEMA DE FUENTES 1.- Fuentes internacionales. La OIT 2.- Fuentes supranacionales. Normativa comunitaria 3.- Fuentes internas. LECCIÓN 3: ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LPRL I.- EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA: DEL TRABAJO ASALARIADO A TODO TIPO DE TRABAJO II.- INCLUSIONES Y EXCLUSIONES DE LA LPRL 1.- Ámbito privado 2.- Ámbito público III.- SUPUESTOS DEBATIDOS 1.- Autónomos 2.- Fabricantes, importadores y suministradores de equipos y productos. LECCIÓN 4: POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I.- FUNDAMENTO, OBJETIVOS E INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO II.- PRINCIPIOS INSPIRADORES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO III.- ADMINISTRACIONES COMPETENTES IV.- ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER ESPECIALIZADO LECCIÓN 5: DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN Y DEBER EMPRESARIAL DE PROTEGER I.- EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA PROTECCIÓN DE SU SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1.- Fundamento y naturaleza 2.- La regla de máxima seguridad y el riesgo tolerado II.- EL DEBER EMPRESARIAL DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 1.- Extensión y contenido 2.- Naturaleza de la obligación de seguridad 3.- Carácter complementario de los deberes de los trabajadores en materia de seguridad y salud. LECCIÓN 6: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (I) I.- EL PLAN DE PREVENCIÓN Y LA INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA 1.- El plan de prevención y sus instrumentos: evaluación y planificación 2.- Plan, evaluación y planificación simplificadas en PYMEs 3.- Plan, evaluación y planificación en la Administración General del Estado II.- OBLIGACIÓN DE ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIA III.- OBLIGACIONES RELATIVAS A EQUIPOS DE TRABAJO Y A EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL. LECCIÓN 7: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA (II) I.- EL DEBER DE INFORMACIÓN II.- EL DEBER DE FORMACIÓN III.- EL DEBER DE VIGILANCIA DE LA SALUD IV.- EL DEBER DE DOCUMENTACIÓN V.- EL DEBER DE NOTIFICAR LOS DAÑOS A LA SALUD VI.- EL DEBER DE INVESTIGAR LOS DAÑOS A LA SALUD VII.- EL DEBER DE PROTECCIÓN CONTRA ALTERACIONES DE LA FUNCIÓN REPRODUCTORA VIII.- EL DEBER DE VALORAR LAS CAPACIDADES Y APTITUDES DE LOS TRABAJADORES AL ENCOMENDARLES LAS TAREAS IX.- ESPECIAL RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE EN SUPUESTOS DE RIESGO GRAVE E INMINENTE. LECCIÓN 8: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN MATERIA PREVENTIVA. TUTELA DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES I.- TUTELA DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES 1.- Evaluación de riesgos 2.- Medidas a adoptar II.-PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA 1.- Evaluación de riesgos 2.- Deber de adoptar las medidas específicas de protección de la maternidad III.- PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES MENORES IV.- PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES Y CONTRATADOS A TRAVÉS DE UNA ETT 1.- Protección de los trabajadores temporales 2.- Protección de los trabajadores contratados por una ETT para ser puestos a disposición. LECCIÓN 9: ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA I.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA PREVENCIÓN 1.- Modalidades de organización 2.- Modalidades organizativas en la Administración general del Estado II.- PRESENCIA DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS III.- FUNCIONES Y NIVELES DE CUALIFICACIÓN IV.- AUTDITORÍA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN. LECCIÓN 10: COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS EN SUPUESTOS DE CONCURRENCIA EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO I.- OBLIGACIÓN DE COORDINACIÓN ENTRE EMPRESARIOS 1.- Obligaciones de los empresarios concurrentes 2.- Obligaciones del empresario titular del centro de trabajo 3.- Situación jurídica de los trabajadores autónomos II.- OBLIGACIONES EN CONTRATAS Y SUBCONTRATAS III.- EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN COMO HIPÓTESIS SINGULAR 1.- Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de la construcción 2.- Régimen de subcontratación en el sector de la construcción. LECCIÓN 11: PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA I.- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA II.- ÓRGANOS GENÉRICOS DE REPRESENTACIÓN: REPRESENTANTES UNITARIOS Y SINDICALES III.- REPRESENTACIÓN ESPECIALIZADA PREVISTA EN LA LPRL: LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN IV.- ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA: EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD V.- INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN PREVISTAS EN CONVENIO COLECTIVO VI.- LA PARTICIPACIÓN Y LA REPRESENTACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. LECCIÓN 12: LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO I.- DIVERSIDAD DE RESPONSABILIDADES Y DE SUJETOS RESPONSABLES II.- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA III.- RESPONSABILIDAD PENAL IV.- RESPONSABILIDAD CIVIL V.- RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL VI.- SUPUESTOS ESPECIALES.

Otras actividades

Se presume la consulta por parte de los alumnos de las referencias legales o convencionales, la bibliografía citada o recomendada y los elencos jurisprudenciales. "

Evaluación

	descripción	calificación

Otros comentarios y segunda convocatoria
"Se realizará una o dos pruebas escritas cuyo número de preguntas guardará conexión con el tiempo proporcionado para su respuesta. Como criterios de calificación se adoptarán los siguientes: a) Adecuación y corrección de la forma. Se valorará de manera negativa la existencia de faltas de ortografía y la incorrección de la redacción. No se admitirán abreviaturas, salvo las usualmente de recibo en el ámbito jurídico. Los exámenes ilegibles deberán ser leídos ante los profesores de la disciplina en la fase de revisión de exámenes, pues, a priori, serán considerados suspensos. b) Construcción y razonamiento jurídico. c) Conocimiento de la materia. También formarán parte de la calificación las actividades, trabajos y prácticas realizados a lo largo del curso." "

Fuentes de información

Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica
	El profesor suministrará documentación e información básica, sirviéndose de medios telemáticos o de otra índole. La preparación adecuada de los temas que componen el programa hace recomendable la consulta de los manuales y monografías específicas sobre Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo a disposición del alumno en las Bibliotecas de la ULE. Ello no obstante, a lo largo de las explicaciones se efectuarán las oportunas referencias concretas a libros y revistas. Sin perjuicio de lo anterior, como obra de consulta cotidiana puede citarse el manual de LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de prevención de riesgos laborales (Tirant lo Blanch). Al comienzo de curso se determinará el manual de referencia que se considere, definitivamente, más oportuno. Al tratarse de una materia jurídica, resulta imprescindible el manejo de los textos legales. La normativa básica viene dada por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y sus principales reglamentos de desarrollo.
Complementaria
	Como bibliografía complementaria se recomiendan los comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y al Reglamento de los Servicios de Prevención, así como a las monografías y artículos publicados sobre la materia. "