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Guia docente | |||||||||||||||||||||
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2011_12 | |||||||||||||||||||||
| Asignatura | TECNICAS DE CONVENIOS COLECTIVOS | Código | 00603006 | |||||||||||||||||||
| Enseñanza |
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| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Semestre | ||||||||||||||||||
| 12 | Obligatoria | Primer | Anual |
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| Idioma |
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| Prerrequisitos | ||||||||||||||||||||||
| Departamento | DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA |
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| Responsable |
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Correo-e | jgquih@unileon.es halvc@unileon.es |
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| Profesores/as |
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| Web | http:// | |||||||||||||||||||||
| Descripción general |
El objetivo principal es lograr una comprensión completa de las relaciones colectivas de trabajo en España, así como proporcionar los instrumentos necesarios para la resolución de las cuestiones a que el alumno se enfrente en el ejercicio práctico de la carrera. |
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| Tribunales de Revisión |
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| Objetivos |
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El objetivo principal es lograr una comprensión completa de las relaciones colectivas de trabajo en España, así como proporcionar los instrumentos necesarios para la resolución de las cuestiones a que el alumno se enfrente en el ejercicio práctico de la carrera. |
| Metodologías |
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La asignatura, de contenido eminentemente práctico, no se imparte ya por pertenecer a una titulación a extinguir. |
| Contenidos |
| Bloque | Tema |
| "TEMA I.- Teoría General de la representación de los trabajadores y la negociación colectiva. TEMA II.- Las elecciones ""sindicales"". TEMA III.- La representación unitaria. TEMA IV.- La representación sindical. TEMA V.- Tipología del convenio colectivo y eficacia jurídica. TEMA VI.- La negociación colectiva de ámbito empresarial. TEMA VII.- La negociación colectiva de ámbito supraempresarial. TEMA VIII.- Unidades de negociación particulares: franja, grupo de empresas, ámbito europeo y Administraciones Públicas. TEMA IX.- Contenido del convenio colectivo. TEMA X.- Aplicación e interpretación del convenio colectivo. TEMA XI.- Duración del convenio colectivo. Vigencia y denuncia. TEMA XII.- Concurrencia de convenios. TEMA XIII.- Adhesión y extensión de convenios. TEMA XIV.- Impugnación del convenio colectivo." |
| Otras actividades |
| Evaluación |
| descripción | calificación | ||
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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El modelo de evaluación viene dado por un examen en el que se plantean varios supuestos prácticos (según su entidad, entre tres y seis) referidos al contenido de la asignatura, a desarollar en un tiempo máximo de dos horas, pudiendo utilizar el alumno los materiales que considere oportunos, tales como legislación, manuales, apuntes, etc. La valoración del examen (dividiendo 10 puntos entre el número de supuestos) atenderá a los razonamientos legales, doctrinales y jurisprudenciales utilizados en su resolución, así como la redacción jurídica utilizada. |
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| Fuentes de información |
| Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura |
| Básica | |
La preparación adecuada del contenido de la asignatura y del examen final puede llevarse a cabo con los diversos manuales de Derecho Colectivo a disposición del alumno en la Biblioteca del Centro. Especialmente, pueden resultar también interesantes aquellos de carácter más práctico, tipo Memento de Francis Lefebvre o similares. |
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| Complementaria | |