Guia docente

DATOS IDENTIFICATIVOS

2011_12

Asignatura

INADAPTACION LABORAL

Código

00603017

Enseñanza

LIC. EN CIENCIAS DEL TRABAJO

Descriptores

Cr.totales

Tipo

Curso

Semestre

Optativa

Segundo

Primero

Idioma

Castellano

Prerrequisitos

Departamento

PSICOLOGIA,SOCIOLOG. Y FILOSOF

Responsable

DOMENECH DELGADO , BLANCA LORETO

Correo-e

bldomd@unileon.es
mmela@unileon.es

Profesores/as

DOMENECH DELGADO , BLANCA LORETO

MELCÓN ÁLVAREZ , MARÍA ANTONIA

Web

http://

Descripción general

"Se trata de que los alumnos conozcan mejor los factores que resultan determinantes en el campo de la salud y bienestar psicológicos dentro del ámbito del trabajo humano. Se hará énfasis en la prevención de posibles problemas psicológicos derivados del estrés laboral y de las condiciones de trabajo. " "

Tribunales de Revisión

Tribunal titular
Cargo	Departamento	Profesor

Tribunal suplente
Cargo	Departamento	Profesor

Objetivos

Metodologías

Sin docencia

Contenidos

Bloque

Tema

"Tema 1. Concepto de Inadaptación Laboral. Ambito de esta disciplina psicológica y relaciones de otros campos de estudio. Metodología. Tema 2. Factores de riesgo provenientes del ambiente físico. Molestias de acuerdo con la psicología perceptiva (visuales, auditivas?). Contaminantes de la respiración y térmicos. Tema 3. La cronopsicología en el trabajo. Factores de riesgo derivados de la organización temporal y estudios psicológicos en que se apoya la actuación preventiva. Tema 4. El malestar psicológico derivado de las relaciones interpersonales en el trabajo. Los tipos de personalidad y la organización en el origen de relaciones interpersonales nocivas. Tema 5. El malestar psicológico derivado de entornos particulares del trabajador. Adaptación de la organización al entorno social de sus trabajadores. La relación trabajo-familia de los empleados. Tema 6. El estrés laboral y la productividad. Los diferentes tipos de estrés: físico y psicológico, normal y patológico. Diagnóstico y prevención del estrés. Tema 7. Accidentalidad e inadaptación laboral. Teorías explicativas de los accidentes laborales. La intervención psicológica en la prevención de accidentes y en la reinserción de accidentados. Tema 8. La vulnerabilidad laboral. El subempleo y la precariedad en el empleo. La adaptación laboral de los discapacitados. La pérdida de aptitudes en los trabajadores mayores. "

Otras actividades

Los alumnos deberán realizar un trabajo consistente en analizar un puesto de trabajo o las condiciones o factores que favorecen, disminuyen o inciden en el bienestar y la salud psíquica, así como en la adaptación psico-social a la empresa. El análisis de dicho puesto de trabajo o de una empresa se hará ajustándose a los contenidos de la asignatura.

Dicho trabajo deberá tener entre 25 y 35 páginas (excluyendo la primera en la que figurará el título del trabajo, nombre de la asignatura, profesor responsable, nombre del alumno-autor del trabajo y año). En dicho trabajo deberá figurar la bibliografía o fuentes documentales utilizadas, así como un índice. Se realizará a espacio y medio y letra tamaño 12.

Evaluación

	descripción	calificación

Otros comentarios y segunda convocatoria
La evaluación se llevará a cabo a través de la realización del trabajo.

Fuentes de información

Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica
	"Bibliografía general: Alvaro, J.L.(1992). Desempleo y bienestar psicológico. Madrid:SigloXXI. Blanch, J.M.(1986). Desempleo juvenil y salud psicosocial. Barcelona: UAB, Bella Terra. Brannon, L., y Feist, J.(2001). Psicología de la salud. Madrid: Paraninfo. Burgaleta, R., y González, M.J.(Comps)(1994). Lecturas de inadaptación laboral. Madrid: Facultad de Psicología de la Universidad Complutense. Corlett, E.N., Quéinnee, Y, y Paoli, P.(1989). La adaptación de los sistemas de trabajo por turnos. Dublín: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Fernández, F. (1987). Actividad laboral de la mujer en relación a la fecundidad. Madrid: Instituto de la mujer. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo(1987). El estrés físico y psicológico en el trabajo. Madrid: Centro Publ. MTSS. Furnham, A.(1994). Personalidad y trabajo. Madrid: Pirámide. Furnham, A.(1997). The psychology ob behaviour at work. Routledge: Psychology Press. Garrido, M., y Perez, P.(1981). El trabajo en ambientes con sobrecarga térmica. Madrid: Serv. S. Higiene y Seguridad en el Trabajo. Glanzmann, P. (1985). Anxiety, stress and performance. En B. Kirkaldy (Ed), Individual differences in movement (pp. 89-113). Lancaster: MTP Press. Guski, R.(1989). El ruido. Efectos de los sonidos no deseados. Barcelona: Herder. Hombrados, M.T.(1997). Estrés y salud. Valencia: Promolibro. Kompier, M., y Cooper, C. (1999). Preventing stress, improving productivity. Routledge: Psychology Press. Mena, L.L.(1989). Intervención psicológica en la empresa. Barcelona: Martinez Roca. Neffa, J.C.(1988). ¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo? Propuesta De una nueva perspectiva. Buenos Aires: Humanitas. Peiró, J.M.(1992). Desencadenantes del estrés laboral. Madrid: Eudema. Peiró, J.M., y Salvador, A.(1993). Control del estrés laboral. Madrid: Eudema. Sánchez-Lopez, M.P. (1999). Temporalidad, cronopsicología y diferencias individuales. Madrid: Centro de estudios Ramón Areces. Turcotte, P.R. (1996). Calidad de vida en el trabajo. México: Trillas. " "
Complementaria
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