Guia docente
DATOS IDENTIFICATIVOS 2023_24
Asignatura DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II Código 00605025
Enseñanza
0605 - G.RELAC.LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Semestre
6 Obligatoria Tercero Segundo
Idioma
Castellano
Prerrequisitos
Departamento DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA
Responsable
ORDÓÑEZ PASCUA , NATALIA
Correo-e nordp@unileon.es
fgomg@unileon.es
Profesores/as
ORDÓÑEZ PASCUA , NATALIA
GOMEZ GARCIA , FRANCISCO XABIERE
Web http://
Descripción general
Tribunales de Revisión
Tribunal titular
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA RODRIGUEZ ESCANCIANO , SUSANA
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA MARTINEZ BARROSO , MARIA DE LOS REYES
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA AGRA VIFORCOS , BEATRIZ
Tribunal suplente
Cargo Departamento Profesor
Presidente DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA TASCON LOPEZ , RODRIGO
Secretario DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA FERNANDEZ-COSTALES MUÑIZ , JAVIER
Vocal DERECHO PRIV. Y DE LA EMPRESA GARCIA MIGUELEZ , MARIA PURIFICACION

Competencias
Código  
A6700 605CMAT17 Gestión y tramitación de prestaciones de Seguridad Social
A6859 605CA187 Resolver las cuestiones jurídicas relativas a las prestaciones de Seguridad Social (contributivas y no contributivas o asistenciales) prestando especial atención a aquellas medidas del sistema previstas a favor tanto de las personas con discapacidad, como de las personas en situación de dependencia o con riesgo de exclusión social
A6933 605CA39 Aprender y comprender los conceptos y principios jurídicos fundamentales del Derecho de la Seguridad Social y adquirir las habilidades metodológicas que permitan una correcta interpretación normativa, así como una apropiada valoración de criterios jurisprudenciales y opiniones doctrinales
A6978 605CA8 Adquirir la destreza precisa para efectuar tramitaciones y reclamaciones administrativas y procesales relacionadas con la materia de Seguridad Social, incluyendo redacción de documentos jurídicos y técnicas de expresión oral y escrita
A6985 605CA86 Conocer la estructura del sistema español de Seguridad Social, riesgos cubiertos, campo de aplicación, financiación, gestión y acción protectora del Régimen General y de cada uno de los Regímenes Especiales
B800 605CTE1 Conocer y comprender el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y de la protección social complementaria, la teoría y sistemas de relaciones laborales, la organización de la representación de los trabajadores en la empresa, así como la intervención en materia de salud y seguridad en el trabajo y las políticas públicas de empleo
C1 CMECES1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
C2 CMECES2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
C3 CMECES3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
C4 CMECES4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
C5 CMECES5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía

Resultados de aprendizaje
Resultados Competencias
Aprender y comprender conceptos jurídicos del Derecho de la Seguridad Social y adquirir las habilidades metodológicas que permitan una correcta interpretación normativa, así como una apropiada valoración de criterios jurisprudenciales y opiniones doctrinales. A6933
 B800
 C1
C2
C3
C4
C5
Conocer los mecanismos de financiación y gestión del sistema de Seguridad Social. A6985
 B800
 C1
C5
Resolver las cuestiones jurídicas relativas a la protección de desempleo. A6859
 B800
 C2
C3
C4
Adquirir la destreza precisa para efectuar tramitaciones y reclamaciones administrativas y procesales relacionadas con la materia de Seguridad Social. A6700
A6978
 C2

Contenidos
Bloque Tema
TEMA 1
La protección a la familia. Prestaciones familiares: modalidad contributiva y no contributiva. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo: Beneficiarios, Requisitos y cuantía de la prestación. Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas. Prestación por parto o adopción múltiples. Los servicios sociales.


TEMA 2 La protección por desempleo
1.- Concepto y clases. 2.- Objeto de la protección. 3.- Personas protegidas. 4.- Acción protectora.

TEMA 3 La prestación por desempleo
1.- Requisitos para el nacimiento del derecho. 2.- La situación legal de desempleo y forma de acreditarla. 3.- Solicitud y nacimiento del derecho. 4.- Dinámica del derecho.

TEMA 4 El subsidio de desempleo
1.- Beneficiarios. 2.- Duración y cuantía del subsidio. 3.- Dinámica del derecho. 4.- Otras rentas asistenciales.

TEMA 5 Gestión de las prestaciones por desempleo.
1.- El Servicio Público de Empleo estatal. 2.- Tramitación y pago de las prestaciones por desempleo: normas generales y específicas. 3.- La opción de pago único.

TEMA 6 Responsabilidades en materia de desempleo
1.- Obligaciones de empresarios y trabajadores. 2.- Infracciones y sanciones. 3.- Responsabilidades de empresarios y trabajadores.

TEMA 7 Mecanismo RED
1.- Modalidades. 2.- Beneficiarios. 3.- Contenido del derecho. 4.- Dinámica del derecho.

TEMA 8 Ingreso Mínimo Vital.
1.- Situación protegida. 2.- Titulares y beneficiarios. 3.- Obligaciones de titulares y beneficiarios. 4.- Contenido de la protección. 5.- Gestión y dinámica de la prestación. 6.- Incompatibilidades

TEMA 9 Régimen económico y financiero de la Seguridad Social
1.- El sistema financiero de la Seguridad Social: recursos, subvenciones estatales, rentas e intereses. 2.- La cotización. 3.- Sujetos obligados y sujetos responsables. 4.- Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. 5.- Prescripción.

TEMA 10 Bases de cotización.
1.- Concepto y exclusiones. 2.- Determinación de las bases de cotización. 3.- Bases máximas y mínimas. 4.- Topes máximos y mínimos.

TEMA 11 Cotizaciones
1.- Cotización por desempleo. 2.- Cotización al Fondo de Garantía Salarial y por formación profesional. 3.- Cotización adicional por horas extraordinarias. 4.- Cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 5.- Cotización en las situaciones de Incapacidad Temporal. 6.- Maternidad y paternidad. 7.- Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. 8.- Pluriempleo. 9.- Trabajo a tiempo parcial. 10.- Otras situaciones especiales. 11.- Bonificaciones y reducciones en las cuotas.

TEMA 12 Recaudación.
1.- Recaudación en período voluntario. A.- Plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. B.- Aplazamiento y fraccionamiento del pago. 2.- Falta de cotización en plazo reglamentario. A.- Reclamaciones de deudas. B.- Actas de liquidación. C.- Recargos. 3.- La recaudación en vía ejecutiva. A.- Normas reguladoras. B.- Títulos ejecutivos. C.- Procedimiento de recaudación.

TEMA 13 Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
1.- El Instituto Nacional de la Seguridad Social: estructura y funciones. 2.- La Tesorería General de la Seguridad Social: estructura y funciones. 3.- Otras entidades gestoras

TEMA 14 Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
1.- Colaboración obligatoria. 2.- Colaboración voluntaria. 3.- Las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.



Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Horas en clase Horas fuera de clase Horas totales
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria 25 0 25
 
Practicas a través de TIC en aulas informáticas 7 10 17
Prácticas de campo / salidas 5 0 5
Tutorías 3 0 3
 
Sesión Magistral 34 60 94
 
Pruebas de desarrollo 2 2 4
Pruebas prácticas 1 1 2
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologí­as
Metodologías   ::  
  descripción
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria El alumno habrá de solucionar los supuestos prácticos planteados en clase, entregarlos al profesor en el plazo y de acuerdo con la forma establecida, así como exponerlos.
Practicas a través de TIC en aulas informáticas Destinadas a adiestrar al alumno en la búsqueda y manejo de las fuentes jurídico-laborales y a la aplicación de los conceptos explicados en las clases teóricas. En su caso, también deberán ser entregadas al profesor en el plazo indicado
Prácticas de campo / salidas Los estudiantes realizarán visitas a los Juzgados de lo Social de León en grupos pequeños de acuerdo con la capacidad de las instalaciones
Tutorías Atención personalizada al alumno.
Sesión Magistral Se expondrá por parte de los profesores el contenido teórico de los temas propuestos con objeto de que el alumno domine convenientemente los conocimientos y competencias expuestos

Tutorías
 
Tutorías
descripción
Atencion personalizada al alumno

Evaluación
  descripción calificación
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria Resolución de los casos prácticos y asistencia y participación en clase 25%
Pruebas de desarrollo Conocimiento y comprensión de la materia mediante la respuesta a varias cuestiones teóricas, valorando los conocimientos adquiridos y la exposición en forma jurídica. “Durante el desarrollo de las pruebas no se permitirá manejar ningún material a excepción de la legislación , cuando lo indique expresamente el profesor para el desarrollo de pruebas prácticas. Queda terminantemente prohibida la tenencia y el uso de dispositivos móviles y/o electrónicos durante la celebración de las pruebas. La simple tenencia de dichos dispositivos así como de apuntes, libros, carpetas o materiales diversos no autorizados durante las pruebas de evaluación, supondrá la retirada inmediata del examen, su expulsión del mismo y su calificación como suspenso, comunicándose la incidencia a la Autoridad Académica del Centro para que realice las actuaciones previstas en las Pautas de Actuación en los Supuestos de Plagio, Copia o Fraude en Exámenes o Pruebas de Evaluación, aprobadas por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de 29 de enero de 2015”. No se permite la grabación audiovisual de las clases.

Los alumnos podrán realizar uno o varios exámenes parciales teóricos, voluntarios y liberatorios que consistirá cada uno de ellos en dos pruebas: una tipo test y otra de respuesta concreta.
Si el alumno no superara ninguno de estos parciales deberá examinarse de toda la materia teórica, contestando a varias preguntas en la fecha señalada para la 1ª convocatoria ordinaria.
El alumno ha de superar, de forma independiente, la parte teórica y la parte práctica para aprobar la asignatura.
Los criterios de evaluación serán los siguientes:

a) Adecuación y corrección en la forma a la hora contestar.

b) Construcción y razonamiento jurídico, con las referencias legales que versen sobre la materia y las indicaciones de doctrina científica y jurisprudencial efectuadas en clase o contenidas en la bibliografía recomendada.

c) Cada pregunta se evaluará de 0 a 10 puntos, siendo la calificación final la resultante de la obtención de la media de todas ellas. Sin embargo, el alumno que no alcance en cada pregunta una nota mínima de 2 puntos habrá suspendido el examen con independencia de la puntuación obtenida en las restantes preguntas. 		50%
Pruebas prácticas Resolución de los supuestos prácticos planteados, semejantes a los realizados durante la evaluación continua, valorando el correcto planteamiento de la solución, estructura, calidad, uso debido del lenguaje, redacción, interpretación hemenéutica de la norma, capacidad crítica y claridad en la exposición 25%
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

Las prácticas realizadas durante el semestre, que forman parte de la evaluación continua, habrán de ser entregadas en el plazo fijado por el profesor, pues en caso contrario no se valorarán.

En segunda convocatoria ordinaria únicamente serán recuperables la prueba de desarrollo y la prueba práctica.

 

Fuentes de información
Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA.

La ordenación sistemática de las materias objeto del Programa de Derecho de la Seguridad Social y tal como aparece en el sumario del mismo y en su desarrollo posterior, responde a exigencias docentes de la práctica académica común a las Facultades de Ciencias del Trabajo y de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Para su preparación son recomendables, entre otras, las siguientes obras:

-Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) de Fernando Ballester Laguna y Nancy Sirvent Hernández (editorial Cinca). 

-Manual de Seguridad Social de MOLINANAVARRETE, C.; MONEREO PÉREZ, J.L. y QUESADA SEGURA, R. Madrid, Tecnos.

-Lecciones de Seguridad Social de GORELLI HERNÁNDEZ, J. y otros, Madrid, Tecnos.

- Factbook de Seguridad Social de Autores Varios (Editorial Aranzadi & Thompson).

- Derecho de la Seguridad Social de Remedios Roqueta Buj y Jesús García Ortega (Editorial Tirant lo Blanch).

Dado el carácter evolutivo y cambiante de la disciplina, debe ponerse especial atención y cuidado en el hecho de que el manejo de estas obras se haga sobre las últimas ediciones al objeto de estudiar sobre textos actualizados. Además de las obras de carácter general mencionadas puede y debe recurrirse a las obras monográficas abundantes y excelentes en la doctrina iuslaboralista, así como a las revistas especializadas de publicación periódica. El Seminario de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social orientará al alumno y le facilitará la información necesaria para el tratamiento monográfico sobre las diferentes materias.

Repárese finalmente que el manejo de los textos normativos es absolutamente imprescindible para el estudio y preparación de las materias, existiendo al respecto diversas publicaciones individuales o compendiadas sobre los mismos. De entre ellas se recomienda la Legislación Social Básica (Editorial Civitas) y Código de la Seguridad Social (Editorial Aranzadi).
Complementaria

- "Prestaciones Básicas del Régimen General de la Seguridad Social", Encarnación Tarancón Pérez y Mª José Romero Ródenas, Albacete (Bomarzo), última edición.


Recomendaciones


Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I / 00605022
 
Otros comentarios
Se recomienda encarecidamente la asistencia a clase