Guia docente

DATOS IDENTIFICATIVOS

2011_12

Asignatura

GESTION DE PERSONAL EN AMBITO A.F. Y D.

Código

01401075

Enseñanza

LIC. CC. ACT. FISICA Y DEL DEPORTE

Descriptores

Cr.totales

Tipo

Curso

Semestre

Optativa

Cuarto

Primero

Idioma

Prerrequisitos

Departamento

EDUCACION FISICA Y DEPORTIVA

Responsable

GONZÁLEZ FERNÁNDEZ , MARÍA ANSELMA

Correo-e

magonf@unileon.es
mvaras@unileon.es

Profesores/as

ARANA SUÁREZ , MARÍA VICTORIA

GONZÁLEZ FERNÁNDEZ , MARÍA ANSELMA

Web

http://

Descripción general

Comprender las fuentes reguladoras de la relación jurídico social.
Conocer los derechos fundamentales que inceden en la relación jurídico social.
Estudiar de los contratos de trabajo y las relaciones que de ellos nacen.
Distinguir entre las distintas causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Estudiar los efectos jurídicos que producen la suspención y estinción del contrato de trabajo

Tribunales de Revisión

Tribunal titular
Cargo	Departamento	Profesor

Tribunal suplente
Cargo	Departamento	Profesor

Objetivos

Comprender las fuentes reguladoras de la relación jurídico social.
Conocer los derechos fundamentales que inceden en la relación jurídico social.
Estudiar de los contratos de trabajo y las relaciones que de ellos nacen.
Distinguir entre las distintas causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Estudiar los efectos jurídicos que producen la suspención y estinción del contrato de trabajo

Metodologías

Las clases teóricas serán impartidas por la profesora.

Las clase prácticas versarán sobre contenidos propuestos en el programa y su desarrollo se irá coordinando con las clases teóricas. Éstas consistirán en la presentación por la profesora a los alumnos de casos relativos a la relación jurídico social, para que, a partir de su estudio y análisis, los alumnos tomen conciencia exacta de la situación planteada, realicen conceptualizaciones basadas en la legislación aplicable e investiguen eventuales soluciones.

Contenidos

Bloque

Tema

"Programa
Tema 1.-El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo.
1. Fuentes del Derecho interno del estado.
2. Fuentes supranacionales e internacionales.
3. Fuentes profesionales.
4. La jurisprudencia.

Tema 2.-Los trabajadores y empresarios de la relación laboral.
1. Concepto de trabajador por cuenta ajena y exclusiones legales.
2. Relaciones laborales especiales.
3. Concepto y clases de empresario laboral.

Tema 3.- Los sindicatos y la libertad sindical
1. Concepto y clases de sindicatos.
2. El derecho de libertad sindical.
3. Contenido de la libertad sindical.

Tema 4.- Representación de los trabajadores en la empresa.
1. Representación unitaria del personal en la empresa.
2. Representación sindical en la empresa.
3. Facultades y garantías de los representantes.

Tema 5.- El convenio colectivo
1. Concepto y clases.
2. las partes legitimadas para negociar los convenios colectivos.
3. Contenido del convenio colectivo.
4. Procedimiento de negociación y aprobación del convenio colectivo.
5. Vigencia y aplicación del convenio colectivo.

Tema 6.- El derecho de huelga
1. Ámbito subjetivo del derecho de huelga.
2. Ejercicio del derecho de huelga: requisitos y efectos jurídicos.

Tema 7.- El contrato de trabajo.
1. Concepto y distinción de figuras afines.
2. Requisitos del contrato de trabajo.
3. El período de prueba.
4. Modalidades y clases de contratos de trabajo.

Tema 8.- La prestación de trabajo.
1. la clasificación profesional.
2. Movilidad funcional de los trabajadores.
3. Jornada y horario de trabajo.
4. Descansos e interrupciones.

Tema 9.- El salario.
1. Definición legal y exclusiones.
2. Composición del salario.
3. El salario mínimo interprofesional.

Tema 10.- La suspensión del contrato de trabajo.
1. Concepto de suspensión del contrato de trabajo.
2. Causas legales de suspensión del contrato de trabajo.
2. Efectos jurídicos que produce la suspensión del contrato de trabajo.

Tema 11.- La extinción del contrato de trabajo.
1. Tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo.
2. El despido: Clases, causas, requisitos formales, calificación y efectos.
3. Desistimiento del trabajador: Dimisión y resolución causasl del contrato de trabajo.
4. Otras causas de extinción de la relación jurídico social.

"

Otras actividades

Evaluación

	descripción	calificación

Otros comentarios y segunda convocatoria
Examen final escrito que consistirá en la resolución de un caso. El examen escrito aportará el 70 por ciento de la nota, el 30 por ciento restante evaluará la actitud e intervención en clase y la actividad desarrollada en la discusión y resolución de casos. Los criterios de corrección atenderán al cumplimiento de los objetivos generales propuestos en el programa.

Fuentes de información

Acceso a la Lista de lecturas de la asignatura

Básica
	"Bibliografía básica MARTIN VALVERDE, A., RODRIGUEZ-SAÑUDO GUTIERREZ, F. y GARCIA MURCIA, J.: Derecho del Trabajo, Madrid (Tecnos), última edición. PALOMEQUE LOPEZ, M. C. Y ALVAREZ DE LA ROSA, M.: Derecho del Trabajo, Madrid ( Centro de Estudios Ramón Areces), última edición. ROQUETA, R.: El contrato de los deportistas profesionales, Valencia (Tirant Lo Blanch), 1996. Legislación social básica, Civitas,última edición.
Complementaria
	ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M.E.: Derecho del Trabajo, Madrid (Universidad), Última edición. SAGARDOY BENGOECHEA, J. A. y GUERRERO OSTOLAZA, J. M.: El contrato de trabajo del deportista profesional, Madrid (Civitas), 1991.